Eine verantwortungsvolle Position in einem der erfolgreichsten Systemgastronomieunternehmen Deutschlands
Eine unbefristete Beschäftigung in einem familiären, dynamischen Team
Ein faires Gehalt für deine Leistung
Eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Gleitzeit Geförderte Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Flache Hierarchien in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe
Viele weitere Benefits wie: Teamveranstaltungen, kostenlose Verpflegung mit Tee, Wasser, Kaffee undObst, Teilnahme am Corporate Benefits – Programm u.v.m.
Und das wichtigste: Ehrliche Wertschätzung für deinen Einsatz
DEINE AUFGABEN:
Evaluation und Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Steigerung und Verbesserung der Mitarbeiterbindung und - zufriedenheit
Erstellung und Umsetzung von Personalkonzepten und - aktionen für den operativen Bereich des Unternehmens
Unterstützung und Mitwirkung bei der fachlichen und inhaltlichen Entwicklung der hauseigenen Peter's Akademie
Weiterentwicklung von Prozessen und Instrumenten für den Bereich Recruiting
Einführung, Steuerung und Optimierung von Personalprozessen mit dem Ziel langfristiger Mitarbeiterzufriedenheit & fachlich fundierter Entwicklungserfolge
Zusammenarbeit mit involvierten Fachbereichen
DEINE QUALIFIKATION:
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbar
Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung, Aus-/Weiterbildung, Recruiting oder als Generalist/in, vorzugsweise in einem Filialsystem (optimalerweise aus den Branchen Systemgastronomie oder Einzelhandel)
Ausgeprägte Kommunikations- und Kollaborationsstärke, strukturierte Arbeitsweise sowie logisches Denkvermögen
Höfliche und wertschätzende Umgangsformen
Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Kenntnisse in softgarden wünschenswert)
