Location
Grünwald | Germany
Job description
QUALITÄTSFÜHRERSCHAFT, BINDUNG, NACHHALTIGKEITUND GERADLINIGKEIT
Dies sind die Werte, auf deren Grundlage die KGAL in den letzten 50 Jahren zu einem der führenden unabhängigen Investment- und Assetmanagern für Realkapitalanlagen geworden ist – und die nach innen genauso gelebt werden wie nach außen. Gemeinsam mit unseren rund 350 Mitarbeitern verwalten wir als einer der Top Player der Branche ein Investitionsvolumen in Höhe von 16,5 Milliarden Euro, das sich auf die drei Assetklassen Immobilien, Infrastruktur und Flugzeuge verteilt.Wir verbinden die Arbeit in internationalen Teams und Märkten mit dem Selbstverständnis und den Entscheidungsstrukturen eines mittelständischen Unternehmens. Bei uns übernehmen Sie echte Verantwortung, erhalten Spielräume für unternehmerisches Handeln und die Möglichkeit, sich beständig weiterzuentwickeln.
*) Zur besseren Lesbarkeit wird in dieser Stellenanzeige die männliche Bezeichnung verwendet. Willkommen sind alle Menschen unabhängig ihres Geschlechts.
Aufgaben
- Sie verantworten die umfassende Betreuung unserer Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Sie führen die Personaladministration, einschließlich Vertragsänderungen, Zeugniserstellung, Mitarbeiterdatenpflege sowie Verwaltung von Personalakten durch
- Sie sind erster Ansprechpartner für unsere Führungskräfte für sämtliche arbeitsrechtliche Fragestellungen und unterstützen bei der Umsetzung von Personalmaßnahmen
- Sie begleiten die anlaufende HR-Transformation und Digitalisierung von der Idee bis zur Umsetzung
- Sie unterstützen bei der Optimierung bestehender HR-Prozesse unter Berücksichtigung digitaler Lösungen und Automatisierungsmöglichkeiten
- Sie wirken bei der Erstellung von HR-Analysen und -Berichten für das Management mit
Qualifikation
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Sie bringen bereits mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt Betreuung/Administration mit
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Anwendung arbeitsrechtlicher Vorschriften
- Sie haben Interesse an der Einführung und Umsetzung von HR-Transformationsprojekten und Digitalisierungsinitiativen
- Sie verfügen über eine hohe Dienstleistungsorientierung sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Sie verstehen sich als Teamplayer und verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Sie konnten bereits Erfahrung mit diversen HR-Softwarelösungen sammeln
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
Benefits
- Spannende und anspruchsvolle Aufgaben
- Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Modernes Arbeitsumfeld
- Social Days
- Individuelle Weiterbildung
- Flexibles und Mobiles Arbeiten
- Internationalität
- Betriebsrestaurant
- Betriebssport
Sie sind an einer vertrauensvollen und langfristigen Zusammenarbeit interessiert?
Dann freuen wir uns auf ein persönliches Kennenlernen. Bitte reichen Sie Ihre überzeugenden und vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Online Bewerbungsportal ein.
Zuständiger Ansprechpartner für das Stellenbesetzungsverfahren im Bereich Human Resources:
Bettina Fosnaric
KGAL GmbH & Co. KG
HR Recruitment
#J-18808-Ljbffr
Job tags
Salary
