Projektierungstechniker im Vertriebsinnendienst (m/w/d)
Hays AG
Location
Langenhagen | Germany
Job description
Ihre Aufgaben:
Du agierst bei starken und interessanten Projekten die Competence Center Deutsche Bahn mit
Gewerke wie BOS, BMA, EMA, ELA, Elektro, LWL, SAA, Video, WLAN laden dich zur Auswahl ein
Du übernimmst eigenständig die Bearbeitung und Erstellung von technischen Angeboten in den Fachbereichen Sicherheits-, Elektro- und Datennetzwerktechnik
Dabei bist du verantwortlich für den Prozess der Angebotserstellung von der Annahme, Projektierung und Kalkulation bis zur termingerechten Abgabe
Ebenso steuerst du Verhandlungsgespräche mit Lieferanten und Kunden und bildest dabei eine wichtige Schnittstelle zum Regionalleiter
In enger Zusammenarbeit mit dem Vertriebsaußendienst überprüfst du die rahmenvertraglichen und freien Angebote
Dienstleistungsorientiert begleitest du die Projektabwicklung auch im Nachtrags- und Mehrmengenmanagement
Dich erwartet kollegiale Unterstützung im Team durch Vertrieb und Kaufleute
Ihre Qualifikationen:
Mindestens einer abgeschlossenen kaufmännische Ausbildung mit technischem Hintergrund oder relevante Qualifikationen wie Elektromeister, Techniker oder ein vergleichbarer Abschluss
Fundierte Berufspraxiserfahrung in der Abwicklung von Bauprojekten unter Anwendung der VOB sind von Vorteil
Fundierte Kenntnisse in der Elektrotechnik, Sicherheitstechnik, Schwachstromtechnik
Schneller Auffassungsgabe neuer Projekte und Kenntnisse zu Leistungsverzeichnissen und Planunterlagen
Sicherer Umgang mit MS Office und digitaler Affinität
Analytischer, unternehmerischer Weitblick begleitet durch professionelles, verbindliches und sicheres Auftreten
Hohes Maß an Vertraulichkeit sowie Überzeugungskraft
Ihre Vorteile:
Eine unbefristete Anstellung in einem professionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen, vielseitigen Tätigkeiten
Sicherer Arbeitsplatz
Leistungsgerechte und attraktive Vergütungsmodelle
Home Office und Gleitzeit-Optionen
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Kollegiale und positive Arbeitsatmosphäre
Weiterbildungsmaßnahmen und Förderprogramme z. B. Erweiterungs- oder Aufstiegsqualifikation
Flache Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen
Corporate Benefits u.v.m.
Team Building Events und regelmäßige Betriebsversammlungen
