Location
Leverkusen | Germany
Job description
Sie suchen eine Tätigkeit, die Sinn stiftet? Unser Mandant, der in der produzierenden Industrie tätig ist, sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer unbefristeten Direktvermittlung!
Vorteile
- Eine unbefristete Festanstellung bei unserem Kunden
- Eine attraktive Vergütung
- Hybrides Arbeiten (40% Homeoffice)
- flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 + 1 Tag Urlaub
- Vermögenswirksame Leistungen & weitere Sozialleistungen
Aufgaben
- Sie tragen die Verantwortung für die Weiterentwicklung des HR-Bereichs und sind strategischer Partner der Geschäftsleitung und des Führungsteams
- Sie optimieren die Prozesse von der Personalgewinnung über das Personalmarketing bis hin zu einer strategischen Nachfolgeplanung
- Sie bauen nachhaltige und belastbare Beziehungen - Stakeholdermanagement-Profi
- Sie erkennen und fördern zentrale HR-Themen und -Projekte, z. B. die weitere Digitalisierung des HR-Bereichs
- Sie sind operativ mit einer Kollegin für die Umsetzung der relevanten HR-Themen zuständig
- Sie kooperieren bedarfsorientiert mit Ihren internen Kunden und Ansprechpersonen sowie mit den externen Partnern
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften
- 2-3 Jahre Berufserfahrung in der generalistischen HR-Arbeit
- Gespür für Trends im Personalmarketing
- Professionelles Auftreten und hohe kommunikative Kompetenz
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Über uns
Unsere langjährige Erfahrung als Personaldienstleister kombinieren wir mit einer umfassenden Expertise über Berufe in der Unternehmensführung. In unseren Stellenanzeigen finden Sie ein breites Spektrum an unterschiedlichen Führungspositionen. Unsere Recruiter wissen genau, welcher Führungsstil von welchem Kunden erwartet wirdund finden für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Interessiert? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte den Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse und wir nehmen den Kontakt auf.
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Salary