Vollumfängliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Sie übernehmen die Verantwortung für die Umsetzung von tariflichen, gesetzlichen oder betrieblichen Anforderungen in der HR-Software vom Systemtest bis zur Freigabe
Sie Übernehmen die Einweisung und Unterstützung der Personalsachbearbeiter bei der ersten Durchführung der Gehaltsabrechnung
Sie sind erster Ansprechpartner für alle Fragen rund um die Entgelt-Software
Sie unterstützen bei der Durchführung der Meldeverfahren, des Bescheinigungswesens und der Zahlungsläufe
Ihre Qualifikationen:
Abgeschlossene Kaufmännische Ausbildung oder andere gleichwertige Qualifikationen
Fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
Gute Kenntnisse im Bereich des Steuer- und Sozialversicherungsrechts
Tiefgreifende Kenntnisse in einem gängigen Abrechnungssystem
Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten
