---

---

Location

Weil der Stadt | Germany

---

Job description

TEAM WORK?

MAKES THE DREAM WORK!

Als internationales Großhandelsunternehmen für Photovoltaik-Anlagen befinden wir uns mitten im Zukunftsmarkt der Solarenergie. Mit jedem ausgelieferten Produkt tragen wir dazu bei, den Energiewandel mitzugestalten. Das gilt an jedem einzelnen Arbeitsplatz und für jede einzelne Person in unserem Team.

Erfolgreich im Zukunftsmarkt heißt dynamisches Wachstum. Daher suchen wir Verstärkung für unser Marketing-Team und bieten neue Perspektiven für eine/n

Digital Marketing Manager m/w/d Webshop & Website

Heimsheimer Str. 65/1,71263 Weil der Stadt
Homeoffice möglich

Vollzeit

DAS IST IHR JOB

Sie sind im deutschen Marketingteam verantwortlich für die Planung, Konzeption, Erstellung, Pflege und Evaluation von Content für den deutschen Webshop und die deutsche Website gemäß der Campaign- und Content-Strategie in enger Zusammenarbeit mit den Marketing-KollegInnen und dem Sales-Team.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Eigenverantwortliches Planen und Erstellen von Content für Shop und Website DE für Produkt-, Marken- und Imagekampagnen
• Identifizieren von Themen für Aktionen, Angebote und sonstigen Content in Zusammenarbeit mit dem deutschen Marketing und Sales Team
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung der vorhandenen Content-Strategie sowie bei der Verbesserung der Performance
• Optimierung der Customer Journey durch die Erstellung geeigneter Inhalte und Landingpages
• Erstellen von Texten sowie Koordination der Erstellung von Bildern und Grafiken
• Überwachen und ableiten von Maßnahmen anhand von KPIs

DAS SIND IHRE STÄRKEN

Sie bringen eine große Begeisterung für digitale Themen mit und möchten mit Ihren Ideen und Lösungen dazu beitragen, uns weiter zu positionieren. Dabei reagieren Sie dynamisch auf neue Gegebenheiten und übernehmen gerne Verantwortung für Ihren Bereich. Zudem bringen Sie eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten mit. Eine selbständige, zuverlässige Arbeitsweise und hohes Engagement runden Ihr Profil ab.

DAS BRINGEN SIE MIT

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Kommunikation, Digitales Marketing, Werbung oder E-Commerce
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet
• GuteEnglischkenntnisse
• Umfassende Kenntnisse der aktuellen Marketinginstrumente vor allem Online-Marketing sowieKenntnisse in Shopware und Typo 3 wünschenswert

DAS BIETEN WIR

Gutes Onboarding, Weiterbildung, gratis Kaffee und Bla-Bla:
Statt Standard-Floskel, lieber persönlich.Was wir bieten? Erläutern wir im Gespräch! Getreu dem Motto so individuell wie möglich, so flexibel wie nötig.
Wir freuen uns drauf.

DAS SIND WIR

Seit der Gründung vor über 25 Jahren setzt Kurt Krannich aufeine stabile, langfristig ausgerichtete Geschäftsentwicklung. Das inhabergeführte Unternehmen beschäftigt heute über 700 Mitarbeiter. Aus unseren 29 Niederlassungen heraus beraten und beliefern wir Kunden in nahezu allen Ländern der Welt.

Das geht nur mit Mitarbeitern, die sich als Team sehen und davon überzeugt sind, dass zusammen immer mehr geht. Auch wenn wir im Job ganz ähnlich ticken, bleibt doch genügend Raum für Individualität. Dazu brauchen wir Menschen, die mitdenken und mitmachen, die Spaß daran haben, neue Ideen voranzutreiben. Vertrauen, Respekt, Wertschätzung? Selbstverständlich! Und ein gutes Arbeitsklima als Rahmen, in dem sich eigene Stärken entfalten und Persönlichkeiten weiterentwickeln können. Versprochen!

Mehr über uns erfahren

IHRE ANSPRECHPARTNER

IHR NEUES TEAM

Seit mehr als 10 Jahren verantwortet Anita Hartmeyer gemeinsam mit ihrem Team die nationalen undinternationalen Marketingaktivitäten unseres Unternehmens. In einem ersten Gespräch wird Sie Ihnenvon der Aufstellung ihres Teams sowie den aktuellen Aufgaben und künftigen Herausforderungen imBereich Marketing und in der PV-Branche erzählen: "Es ist beeindruckend, wie wir uns vom lokalenGroßhändler zum globalen Player entwickelt haben. Diese Dynamik erfordert von uns allen ein hohes Maß an Flexibilität oder anders formuliert: Bei uns wird es nie langweilig. Ich persönliche schätze es sehr, dass wir als Mitarbeiter viele Freiräume und Eigenverantwortung haben, um flexibel agierenund schnell Entscheidungen treffen zu können."
Möchten Sie mehrerfahren? Dann klicken Siehier. Dann klicken Sie hier .

IHR KONTAKT IM PERSONALWESEN

Brennen Ihnen Fragen zum Bewerbungsprozess, dem Unternehmen oder der Tätigkeit direkt auf der Zunge? Dann werfen Sie unbedingt einen Blick auf unseren Karriere-Bereich der Webseite . Bei darüber hinausgehenden Fragen kontaktieren Sie gerne unsere Personalabteilung.
Karin Fetzer ist seit 2012 bei Krannich beschäftigt und leitet den Human Resources Bereich. Alina Boos ist als Personalreferentin seit Sommer 2021 im HR-Team dabei. Das HR-Team ist unter folgender Telefonnummer für Sie erreichbar:

Tel.: +49 (0) 7033 3042-2254

WIE GEHT ES WEITER?

IHRE BEWERBUNG

Klingt die Stelle für Sie interessant? Dann klicken Sie auf den „Jetzt-auf-die-Stelle-bewerben“-Button und laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen direkt und unkompliziert in diesem Tool hoch. Alternativ können Sie die Unterlagen per E-Mail an [email protected] senden.

Unsere elektronische Eingangsbestätigung gibt Ihnen bei beiden Alternativen die Sicherheit, dass die Unterlagen dort angekommen sind, wo sie hingehören. Ab jetzt startet unser sehr persönlicher Bewerbungsprozess und Ihre Unterlagen gelangen direkt in die Hände unserer Personalabteilung.

Vertraulichkeit

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wirIhnen natürlich höchste Vertraulichkeitin der Behandlung Ihrer Bewerbung zu.

Die Initiative liegt bei Ihnen

Die angegebene Stelle ist zwar nicht die richtige für Sie, aber Sie möchten sich gernetrotzdem bei uns bewerben?
Kein Problem! Senden Sie uns Ihre Initiativbewerbung unter Angabe konkreter Vorstellung über Ihren künftigen Einsatzbereich und wir werden diese auf mögliche Optionen überprüfen.

#J-18808-Ljbffr

---

Job tags

---

---

Salary