Ansprechpartner für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen Fragen des Personalwesens einschließlich aller abrechnungsrelevanten sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen einschließlich der administrativen Bearbeitung von Personalangelegenheiten
Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit SAP-HR sowie Verwaltung und Kontrolle des Zeitmanagementsystems
Betreuung im Bereich der betrieblichen Altersversorgung
Begleitung verschiedener HR-Projekte sowie Mitwirkung bei der Umsetzung konzernübergreifender Initiativen
Erstellung von Reports und Statistiken
Mitarbeit in den Bereichen Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement, u.a. Organisation der Gesundheitskurse und Weiterentwicklung des Gesundheitskonzeptes
Ihre Qualifikationen:
Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung
Fundierte Kenntnisse im Personalwesen in den Bereichen Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Bereich der Entgeltabrechnung
Sicherer Umgang in MS-Office und SAP-HR
Ergebnisorientiertes und analytisches Denken
Ausgeprägte Kommunikations-, Team- und Organisationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
Hohes Engagement, Zuverlässigkeit, Selbständigkeit, Flexibilität und Diskretion
Ihre Vorteile:
Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit auf Home Office
Ein attraktives Gehaltspaket und hervorragende Sozialleistungen