SOS-Kinderdorf e.V.
Location
Worpswede | Germany
Job description
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Worpswede ist Teil des bundesweiten Trägervereins SOS-Kinderdorf e.V.
Leitung für unser SOS-Kinderdorf Worpswede
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.)
Wir bieten Ihnen in der Position als Leitung im SOS-Kinderdorf Worpswede eine anspruchsvolle und vielseitige Führungsaufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung.
Ihr Aufgabengebiet umfasst die personelle, finanzielle und betriebswirtschaftliche Gesamtverantwortung für unser SOS-Kinderdorf Worpswede
Sie übernehmen Personalverantwortung für 300 Mitarbeitenden
Sie passen das Angebotsportfolio den regionalen Bedarfen der Kinder- und Jugendhilfe stetig an
Sie entwickeln die Einrichtung zusammen mit Ihrem Leitungsteam strategisch, qualitativ und pädagogisch weiter
Ihnen obliegt die Weiterentwicklung der Organisations- und Kommunikationsstrukturen und die Qualitätssicherung für die Einrichtung
Sie verantworten den Etat der Einrichtung, akquirieren Fördermittel und verhandeln Leistungsentgelte
als Arbeitgebervertretung arbeiten Sie vertrauensvoll mit dem Betriebsrat der Einrichtung zusammen
Sie vernetzen die Einrichtung mit den regionalen Kooperationspartnern und Jugendhilfeträgern und vertreten diese in der (Fach-)Öffentlichkeit
Sie sorgen für die Umsetzung der verbindlichen Standards im Bereich der Kinderrechte und des Kinder- und Betreutenschutzes
Sie verfügen über einen Hochschulabschluss als Sozialpädagog*in oder Pädagog*in oder Psycholog*in oder über eine gleichwertige Qualifikation sowie idealerweise eine betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation
Sie bringen mehrjährige Leitungserfahrung sowie einschlägige Berufserfahrung in der stationären, ambulanten und offenen Kinder- und Jugendhilfe mit
Sie sind eine engagierte, durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter sozialer und kommunikativer Kompetenz
Vernetztes Denken, methodische Vielfalt und hohe Vorstellungs- und Überzeugungskraft gehören zu ihrer Persönlichkeit
Zu Ihren Stärken gehören unternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit, pädagogische und wirtschaftliche Zielsetzungen zu verbinden
In der Personalführung ist es für Sie ein wichtiges Ziel, die Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern
Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell
Ihre finanziellen Vorteile
ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt
Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
leistungsorientierte Zulage, zusätzlich monatlich 2% des Bruttogehaltes
eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
monatliche Essensgeldzulage
günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
regelmäßige Supervision
Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe
Am einfachsten nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Dorthin gelangen Sie mit Klick auf den Button Jetzt bewerben! Alle Unterlagen erreichen uns damit auf digitalem Weg und wir können schnell mit Ihnen Kontakt aufnehmen. Sollten Sie vorab Fragen haben, rufen Sie uns einfach an. Ihre Fragen beantworten wir gerne und freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Ansprechpartner*innen:Sie verfügen über einen Hochschulabschluss als Sozialpädagog*in oder Pädagog*in oder Psycholog*in oder über eine gleichwertige Qualifikation sowie idealerweise eine betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation
Sie bringen mehrjährige Leitungserfahrung sowie einschlägige Berufserfahrung in der stationären, ambulanten und offenen Kinder- und Jugendhilfe mit
Sie sind eine engagierte, durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter sozialer und kommunikativer Kompetenz
Vernetztes Denken, methodische Vielfalt und hohe Vorstellungs- und Überzeugungskraft gehören zu ihrer Persönlichkeit
Zu Ihren Stärken gehören unternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit, pädagogische und wirtschaftliche Zielsetzungen zu verbinden
In der Personalführung ist es für Sie ein wichtiges Ziel, die Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern
Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell
Job tags
Salary
