Manager*in Organisationsentwicklung (m/w/d)

Location

Bonn | Germany

Job description

STELLENBESCHREIBUNG

Wir wollen eine saubere Umwelt und lebenswerte Stadt – Sie auch? Dann werden Sie ein Teil von uns!

Die bonnorange AöR ist mehr als eine Arbeitgeberin für rund 475 Mitarbeiter*innen. Als modernes und kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen mit eigener Werkstatt erledigen wir tagtäglich professionell unsere Aufgaben in den Bereichen Abfallwirtschaft, Stadtreinigung und Winterdienst.

Die Stadt ist hundertprozentige Trägerin der Anstalt des öffentlichen Rechts, die für ein Stück Lebensqualität in Bonn steht. Dem zukunftsorientierten Aufgabenfeld werden wir mit kurzen Entscheidungswegen gerecht.

Wir wenden den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-E) an und bieten somit eine zusätzliche Betriebsrente. Die Work-Life-Balance unterstützen wir mit flexiblen Arbeitszeiten und ggf. mit Telearbeit. Stetige Weiterbildung aller unserer Mitarbeiter*innen ist ein Schlüssel unseres Erfolges.

Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten begrüßen wir. Menschen mit Schwerbehinderung sind Teil der bonnorange AöR. Wir bevorzugen sie im Bewerbungsprozess bei gleicher Qualifikation. Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht.

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Ausgezeichnet!

Wir stellen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Manager*in Organisationsentwicklung (m/w/d)

bis Entgeltgruppe 11 TVöD für den Geschäftsbereich 3 - Unternehmensentwicklung und Verwaltung unbefristet und in Vollzeit ein.

Ihre Aufgaben

Sie sind mit der proaktiven Begleitung von Transformationsprojekten im Unternehmen samt aktiver Optimierung der Effektivität und Effizienz innerhalb der bonnorange-Organisation in einer sich rasch verändernden Arbeitswelt betraut. Hierbei gestalten und operationalisieren Sie innovative Veränderungen bei der bonnorange durch praxisnahe Prozessoptimierung im Sinne eines ganzheitlichen Veränderungs- und Changemanagements.

Ihre Aufgaben im Einzelnen:

Beratung und Begleitung des Managements und von Führungskräften in der Ausgestaltung und der nachhaltigen Verankerung von strategischen, organisationalen, digitalen und kulturellen Veränderungen

• Konzeption und Umsetzung von Projekten im Bereich der Organisationsentwicklung und Digitalisierung
• Vorbereitende Datenanalyse zur Entscheidungsfindung bei Fragen zur Unternehmens-, Personal- und Nachhaltigkeitsstrategie
• Gestaltung, Planung und Umsetzung von Veränderungen und Maßnahmen in Richtung New Work, Agiles Arbeiten, Lernkultur, Digitalisierung, Wissensmanagement, Arbeitgebermarke
• Systematische Evaluation des Erfolgs von umgesetzten Maßnahmen (Mitarbeiter Befragungen z.B. durch Surveymonkey etc.)
• Eigenständige Planung und Moderation von Management-Konferenzen, Workshops und/oder vergleichbaren Meetings sowie Teambuilding-Maßnahmen
• Aufbau von Netzwerken zur Organisationsentwicklung und Nachhaltigkeit
• Mitarbeit bei Nachhaltigkeitsprojekten (Klimaplan 2035, CSRD Nachhaltigkeitsbericht)
• Zielgruppengerechte Kommunikation von Veränderungen (Change)

Unser Anforderungsprofil

• Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie o.ä oder einem anderen zum Aufgabengebiet passenden Fachbereich oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen in einem verwandten Aufgabengebiet
• Einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Organisationsentwicklung oder Change Management
• Einschlägige Weiterbildungen, z.B. als Systemischer Coach/ Berater von Vorteil
• Nachweisliche Erfahrung in der Leitung von bzw. aktive Einbindung in anspruchsvolle und komplexe Projekte
• Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Organisationsentwicklung und in der Begleitung von Nachhaltigkeits-Veränderungsprozessen
• Ausgeprägte Überzeugungs- und Beratungskompetenz sowie ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Fähigkeit zu begeistern, hohes Engagement und Motivation, Neues anzugehen
• Mut, Veränderungen voranzutreiben, Durchsetzungsfähigkeit, unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken sowie Methodenkompetenz
• Hohe analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten und kluges Stakeholder Management
• Sehr gute schriftliche wie mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Sehr guter Umgang mit MS Office, Prezi, sowie allen relevanten Online-Channels

Wir bieten Ihnen

• Eine unbefristete Beschäftigung auf einem sicheren Arbeitsplatz mit einer wichtigen Aufgabe – der Daseinsfürsorge für die Bonner Bürger*innen
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-E mit regelmäßigen Tariferhöhungen
• Flexibel arbeiten - Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten und mobiles Arbeiten tageweise möglich
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche, der 24.12. (Heiligabend), der 31.12. (Silvester) und Rosenmontag sind bei uns ebenfalls arbeitsfrei
• Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte
• Eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Veranstaltungen wie z.B. das Sommerfest
• Gute Verkehrs-Anbindung an die Autobahn (A 565, A 555) und den ÖPNV, Parkplätze auf dem Betriebsgelände vorhanden

Bitte bewerben Sie sich bis zum 15.03.2024 unter Angabe der Kennziffer GB 3 2023 01.

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen) senden Sie bitte vorzugsweise zusammengefasst in einer pdf-Datei mit maximal 5 MB an Bewerben über hokify oder alternativ auf dem Postweg an:

bonnorange AöR

Geschäftsbereich 3-1

Lievelingsweg 110

53119 Bonn

Fragen zur Stellenausschreibung beantwortet Ihnen Herr Weck unter Telefon 0228 555 272 5995.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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