Kone México
Location
Ludwigsburg | Germany
Job description
Sales Manager m/w/d für Aufzugsneuanlagen page is loaded
Über uns : eine 110-jährige Erfolgsgeschichte
KONE wurde 1910 in Helsinki gegründet und gehört heute mit über 60.000 Mitarbeitern auf der ganzen Welt zu einem der führenden Hersteller von Aufzügen, Rolltreppen und automatischen Türen weltweit. In Deutschland ist KONE heute mit über 40 Niederlassungen und rund 2.500 Beschäftigten vertreten. Unsere Mitarbeiter schätzen an uns das offene Miteinander, den Freiraum auch mal anders zu sein, Mobilität in jedem Sinne und das Vertrauen in i hre Person und Können.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Sales Manager m/w/d für Aufzugsneuanlagen im Raum Ludwigsburg oder Ettlingen . In dieser Tätigkeit be raten Sie unsere Kunden hinsichtlich unserer Neuanlagen. Sie verfügen über relevante Berufserfahrungen und besitzen eine Leidenschaft für den Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte? Dann werden Sie Teil von KONE und unserer Vision!
Ihr e Aufgaben
Akquise von Neukunden und Erschließung neuer Marktpotentiale ist der Schwerpunkt
Ermittlung der Kundenbedürfnisse sowie Erstellung von Markt- und Wettbewerbsanalyse n
Aktive Marktbearbeitung , u.a. intensive Betreuung unserer Bestandskunden
Technische und kaufmännische Kundenberatung hinsichtlich unserer Neuanlagen
Kalkulation und Ausarbeitung von Angeboten sowie Angebotsübergabe und - nachverfolgung
Eigenverantwortliche Führ ung von Vertragsverhandlungen
Auftragsbearbeitung inkl. technischer und kaufmännischer Auftragsklärung
Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, z.B. unserer Neubauorganisation
Präsentation von KONE Lösungen im Rahmen von Kundenevents, Messen oder Eigentümerversammlungen
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium des Wirtschafts - oder Bauingenieurswesen , der Architektur oder der Betriebswirtschaftslehre bzw. eine vergleichbare Ausbildung
Relevante Berufserfahrung und Leidenschaft für den Vertrieb
Starke K unden- und D ienstleistungsorientier ung sowie sichere Deutschkenntnisse
Souveränes Auftreten und großes Verhandlungsgeschick
Hohe Affinität im Umgang mit digitalen Technologien
Reisebereitschaft in Ihrem Vertriebsgebiet
Fahrerlaubnis Klasse B
Wir bieten Ihnen das Beste aus unseren vier W erten
CARE, COLLABORATION, CUSTOMER und COURAGE:
EinunbefristeterArbeitsplatzin einer krisensicheren Branche
Attraktive Vergütung inkl. Bonuszahlungen sowie 30 Tage Urlaub
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der Arbeit von zu Hause aus
Kostenfreie Getränke und frisches Obstin den Niederlassungen
Innovationbeginnt bei uns bereits bei der Arbeitsausstattung:Smartphone, Tablet und einen Dienst-PKW (Diesel, Hybrid oder vollelektrisch) auch zur privaten Nutzung stellen wir Ihnen zu Verfügung
Begleitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen während Ihrer„ersten Schritte” bei KONE
Attraktives Schulungsangebot in unserer KONE Academy und Unterstützung bei Ihrer beruflichen Fortbildung
Unser Anspruch hinsichtlich Nachhaltigkeit: wir werden CO2 frei bis 2030 und sind damit Vorreiter der Industrie
Unsere innovativen, digitalen Lösungen bieten Zukunftssicherheit für Sie, unsere Kunden und uns
Einkollegiales,wertschätzendesArbeitsumfeldundflache Hierarchien sind „typisch KONE“
K ontak t ieren Sie uns für Ihren Traumjob !
Sie suchen eine interessante, abwechslungsreiche und gut bezahlte Stelle mit Zukunft? Dann sollten wir uns kennenlernen!Übersenden Sie uns Ihre aussagekräftige BewerbungalsSales Manager m/w/d für Aufzugsneuanlagen im Raum Ludwigsburg oder Ettlingen schnell und einfach online über die Schaltfläche „Bewerben“.
Bei Fragen stehen wir Dir im Vorfeld gerne per E-Mail zur Verfügung: [email protected].
Bewerbungen per E-Mail oder Post bearbeiten wir aus Datenschutzgründen nicht.
KONE GmbH
Aufzüge, Rolltreppen und Automatiktüren
Frau Sara Weber
Vahrenwalder Str. 317
30179 Hannover
At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life.
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