Arbeitsvermittler*innen SGB II (m/w/d)

Location

Lichtenberg, Mittelsachsen | Germany

Job description

Jobbeschreibung

Das Jobcenter Berlin Lichtenberg sucht zur Kennziffer: 3960/42830/016 ab sofort, unbefristet, mehrere engagierte Arbeitsvermittler*innen SGB II.

Das Jobcenter ist eine gemeinsame Einrichtung des Bezirksamtes Berlin Lichtenberg und der Agentur für Arbeit Berlin Mitte. In gemeinsamer Trägerschaft erbringt die Dienststelle Leistungen der Grundsicherung für Arbeitsuchende im Bezirk Berlin Lichtenberg nach dem Sozialgesetzbuch – Zweites Buch – (SGB II). Ziel ist es, Kundinnen und Kunden (m/w/d) bei der Überwindung Ihrer Hilfebedürftigkeit zu unterstützen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d) beraten kompetent und stärkenorientiert, um gemeinsam eine Beschäftigungsaufnahme auf dem Arbeits- bzw. Ausbildungsmarkt zu realisieren. Darüber hinaus ist es ihr Anspruch, die Leistungen zur Grundsicherung zügig und rechtssicher zu gewährleisten. Der Bezirk Lichtenberg ist ein Ort der Vielfalt. Das Jobcenter Berlin Lichtenberg bekennt sich zu dieser und unterstützt alle Menschen, die Hilfe, Förderung und Beratung benötigen, gleichermaßen. Für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d) schafft es ein Arbeitsumfeld, das frei von Vorurteilen und Ausgrenzung ist. In der Zusammenarbeit untereinander, mit Kundinnen und Kunden (m/w/d) sowie Partnerinnen und Partnern(m/w/d) setzt das Jobcenter auf Ehrlichkeit, Verlässlichkeit und Respekt. Mit ihrer Arbeit leisten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d) täglich einen wichtigen Beitrag zur sozialen Sicherung und Integration in den Arbeitsmarkt.

Ihr Arbeitsgebiet umfasst:

Als Arbeitsvermittler*in beraten und integrieren Sie Arbeitsnehmerkund*innen in den Arbeitsmarkt sowie zu weitergehenden sozialen Fragestellungen. Sie nehmen u.a. folgende Aufgaben wahr:

• Erstellung individueller Handlungsstrategien und Integrationspläne
• Durchführung eines stärkenorientiertes Profilings der Arbeitnehmerkunden*innen
• Beratung der Arbeitnehmerkunden*innen zum Arbeitsmarkt, Unterbreitung von Stellenangeboten und Beratung zu arbeitsmarktlichen Förderinstrumenten des SGB II i.V.m. SGB III
• Motivierung der Arbeitnehmerkunden*innen, z.B. durch Einsatz geeigneter Förderungsinstrumente

Voraussetzungen

• Abschluss einer Fachhochschule in den Fachrichtungen Verwaltung, Wirtschaft, Recht, Soziale Arbeit, Arbeitsmarktförderung, Beschäftigungsorientiertes Fallmanagement
• vergleichbare Qualifikation: mindestens einjährige Berufserfahrung im ausgeschriebenen Aufgabengebiet eines Jobcenters oder vergleichbar (AA, Tuk)
• bei Beamten: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
• sehr gute Rechtskenntnisse in den Bereichen Verwaltungs- und Verwaltungsverfahrensgesetz sowie im SGB I, II, III, VI, VIII, IX, X und XII
• sehr gute Management-Kompetenzen in den gängigen Office-Anwendungen sowie in den fachspezifischen Anwendungsprogrammen
• Erfahrungen in der selbstständigen Arbeitsweise, Erfahrungen im Umgang mit Publikum und im Umgang mit Konfliktsituationen sollten vorliegen
• Eine bisherige Tätigkeit oder ein Praktikum in Leistungsbehörden bzw. bürgerorientierten Behörden ist erwünscht.
• Unabdingbar ist eine selbständige zielorientierte Arbeitsweise
• Sehr wichtig ist die Fähigkeit Entscheidungen zu treffen und wirtschaftlich zu handeln, eine hohe Leistungs- und Organisationsfähigkeit und eine gute Belastbarkeit
• Des Weiteren weisen Sie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, eine gute interkulturelle Kompetenz sowie eine sehr gute Dienstleistungsorientierung in ihrer Arbeitstätigkeit nach.

Wir bieten Ihnen

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Arbeitsumfeld, in der Sie wichtige Lebensbereiche der Stadt Berlin mitgestalten können,
• ein vielfältiges Fortbildungsangebot zur umfassenden Einarbeitung und Weiterentwicklung Ihrer Kompetenzen sowie der Eröffnung von Perspektiven,
• die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung, z.B. Gleitzeit,
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. oder Sportkurse während der Arbeitszeit
• Professionelle Mitarbeiter*innenberatung durch die Firma Corrente z.B. zu alltagspraktischen Fragen, psychosoziale Beratung
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich arbeitsfrei am 24. & 31. Dezember,
• eine gute Verkehrsanbindung und ein bezuschusstes Firmenticket,
• ein angemessenes Einkommen, eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Betriebsrente,
• einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz.

Job tags

Salary