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Location

Güglingen | Germany

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Job description

Wir sind ein internationaler Spezialist für maßgeschneiderte und funktionssichere Hydrauliklösungen. Zuverlässig und leistungsstark entwickeln wir seit über 80 Jahren hochwertige Zylinder, Steuerblöcke, Lenk- und Federungssysteme, Ventile und Aggregate für mobile Arbeitsmaschinen, Nutzfahrzeuge und Werkzeugmaschinen sowie Rettungsgeräte. Mit ca. 1.500 Beschäftigten weltweit an 6 Standorten erwirtschaften wir einen Jahresumsatz von ca. 300 Mio. Euro.

 

Im Zuge unserer Wachstumsstrategie sind wir für unseren Standort in Güglingen auf der Suche nach einer fachlich kompetenten und menschlich überzeugenden Personalentwickler/in, der/die die Zukunft unserer Unternehems engagiert mitgestaltet. 

HR Manager Personal- & Organisationsentwicklung (m/w/d)  

 

Die Position:

 

Als erfahrener Personalentwickler/in sind Sie mit den folgenden Anforderungen vertraut und in der Lage, diese kontinuierlich und nachhaltig ein- und umzusetzen:

 

• Entwicklung und Implementierung von kreativen Personalentwicklungsinstrumenten
  und -prozessen, wie z. B. Nachfolgeplanung, Qualifizierungsmaßnahmen, Leadership-Tools, Potenzialanalysen, etc.
• Konzipieren und Einführen neuer Talent Management Projekte unter Berücksichtigung von Trends und aktuellen Tools
• Erstellung von Konzepten zur Mitarbeiterqualifizierung und konzeptionellen Weiterentwicklung - insbesondere der Führungskräfte in Hinblick auf deren Führungskompetenzen
• Partner für alle Fragen rund um die Personal- und Organisationsentwicklung
  (bspw. kontinuierliche Weiterentwicklung projekt- und bereichsübergreifender Changemanagement-Standards und Tools) 
• Beraten und Begleiten der Mitarbeitenden und Führungskräfte zu Entwicklungsmaßnahmen
• Betreuung und Weiterentwicklung unseres Online-Schulungsprogramms sowie Etablierung von E-Learning-Plattformen
• Begleitung und Moderation von Change-Prozessen innerhalb der Organisation
• Enge Zusammenarbeit mit Hochschulen, Instituten, IHK und Verbänden
• Organisieren und Moderieren von Trainings und Workshops
• Ausbau und Förderung unsere Projektmanagement-Kultur

 

Ihr Profil:

 

Diese verantwortungsvolle, gestaltungsintensive und internationale Aufgabe erfordert eine entschlossene und leistungsstarke Person mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium oder über eine entsprechende Ausbildung evtl. mit zusätzlichen Qualifikationen im Bereich Coaching oder Training.

 

Sie bringen mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung mit und waren vorzugsweise schon in einer ähnlichen, produzierenden Branche tätig. Sie sind reisebereit und beherrschen Englisch in Wort und Schrift. Der Spaß am Umgang mit Menschen sowie eine Vernetzungsfreudigkeit gehört zu Ihren Stärken.

 

Auf den Punkt gebracht – Sie verfügen über:

 

• Leidenschaft für innovative Personal- und Organisationsentwicklung
• Die Gabe konzeptionell zu arbeiten und diese Konzepte gekonnt in die Praxis umzusetzen
• Gestaltungswille und einen hohen Qualitätsanspruch
• Zuverlässigkeit, eigenverantwortliches Arbeiten und einen proaktiven, lösungsorientierten Arbeitsstil
• Sie haben belastbare Erfahrungen im Projektmanagement
• Sie sind sehr versiert in der Planung und Umsetzung von Changemanagement-Maßnahmen
• Eine hohe Kommunikationsfähigkeit
• Eine sehr gute Analysefähigkeit
• Erfahrung in der Durchführung von Workshops und Coachings

 

Wir bieten Ihnen:

 

• Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben, u. a. durch flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Attraktive branchenübliche Vergütung sowie betriebliche Altersvorsorge 
• Betriebliches Gesundheitsmanagement  
• Verpflegungsmöglichkeiten vor Ort 
• Eine teamorientierte und wertegeprägte Unternehmenskultur
• Gezielte Einarbeitung und intensive Betreuung zu Ihrem Start bei WEBER-HYDRAULIK

 

Sie sind interessiert an dieser beruflich spannenden Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. 

 

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Job tags

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Salary