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Location

Moers | Germany

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Job description

HR Business Partner M/W/D bei Van der Valk Deutschland

Wir suchen einen engagierten HR Business Partner (m/w/d), der unser Team in der Personalabteilung bei Van der Valk Deutschland unterstützt. Als HR Business Partner sind Sie verantwortlich für die strategische Planung und Umsetzung von HR-Initiativen, um unsere Mitarbeiter zu unterstützen und das Unternehmen voranzubringen.

Als HR Business Partner arbeiten Sie eng mit dem Management zusammen, um die Personalstrategie zu entwickeln und umzusetzen. Sie sind der Ansprechpartner für alle HR-relevanten Fragen und unterstützen die Führungskräfte bei der Personalplanung, -entwicklung und -bindung. Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Mitarbeitergesprächen, die Förderung einer positiven Unternehmenskultur und die Umsetzung von HR-Richtlinien und -verfahren.

Ihre Aufgaben umfassen:

• Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Initiativen
• Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten
• Unterstützung bei der Personalplanung, -entwicklung und -bindung
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Förderung einer positiven Unternehmenskultur
• Umsetzung von HR-Richtlinien und -verfahren

Wir suchen eine Person mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten, die in der Lage ist, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen. Sie sollten über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Best Practices verfügen. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation ist wünschenswert.

Wenn Sie eine leidenschaftliche Person sind, die gerne in einem dynamischen Umfeld arbeitet und die HR-Strategie eines Unternehmens mitgestalten möchte, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als HR Business Partner bei Van der Valk Deutschland.

Das Bringen sie mit

Um Ihre Bewerbung bestmöglich zu prüfen, bitten wir Sie, die folgenden spannenden Anforderungen zu beachten:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer ähnlichen Position

• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in den relevanten HR-Prozessen

• Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten

• Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu verstehen und zu analysieren

• Teamorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

WIR BIETEN

• Ein sicherer und leicht erreichbarer Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten, ein tolles Arbeitsklima und sehr gute Arbeitsbedingungen
• Unterstützung Ihrer beruflichen Entwicklung innerhalb der Hotelgruppe, individuelle Trainingsprogramme sowie jährliche Orientierungsgespräche

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bitten wir um Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung.

Van der Valk Deutschland GmbH
Krefelder Str. 169 47447 Moers, Deutschland
Telefon :+49 2841 169 2762
E-Mail : [email protected]

Ansprechpartner :Frau Sophie Mohamad
Position/Abteilung: HR Recruiterin

#J-18808-Ljbffr

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Job tags

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Salary