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Location

Verl | Germany

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Job description

Unternehmensbeschreibung

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Gebäudelösungen für ein besseres Leben – hierfür steht Bosch Energy and Building Solutions. Viele Kunden unterschiedlicher Branchen vertrauen auf uns als langjährigen Partner und täglich werden es mehr! Daher sucht unsere hochmotivierte Mannschaft ein weiteres engagiertes Teammitglied mit Freude an einer vielfältigen Aufgabe. 

Bosch Energy and Building Solutions freut sich auf Ihre Bewerbung! Stellenbeschreibung

In Ihrer Rolle als HR Business Partner (w/m/div.) sind Sie die kompetente Kontaktperson für alle HR-Themen der Bosch Building Automation. Sie begleiten und unterstützen die Geschäftsführung und die Führungskräfte mit Ihrer fachlichen HR-Expertise und stehen mit Empathie und Flexibilität für alle anfallenden Fragen bereit.

• Sie gestalten die strategische Entwicklung des Bereiches Building Automation gemeinsam mit dem Management und den Fachbereichen aktiv mit. Außerdem identifizieren Sie frühzeitig Bedarfe für HR-Themen, welche Sie eigenverantwortlich bearbeiten.
• Als erfahrener HR Business Partner (m/w/div.) mit Führungserfahrung bearbeiten Sie alle Fragestellungen mit HR-Relevanz in einem dynamischen Betreuungsbereich
• Mit Begeisterung beraten Sie HR-seitig das Geschäft und gewinnen andere für Ihre Ideen.
• Sie finden auch in herausfordernden Situationen neue, tragfähige Lösungen und tragen dadurch zum Erfolg des Geschäftes bei.
• Sie agieren ganzheitlich, indem Sie die Perspektiven aller Stakeholder im Blick haben und Themen professionell und nachhaltig umsetzen. 
• Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit den Fachbereichen, der Arbeitnehmervertretung sowie der HR-Community zusammen, eingebettet in einer Matrixorganisation.
• Sie begleitend den Bereich Building Automation bei der weiteren Expansion und Integration in der in der Bosch Gruppe.

Qualifikationen

• Ausbildung : Erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Studium im Bereich Jura, BWL, Psychologie bzw. ein vergleichbarer Studienschwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Erfahrungen und Know-How : Mehrjährige, generalistische Berufserfahrung im HR-Umfeld, gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (vorzugsweise IG-Metall) und Betriebsverfassungsgesetz; Erfahrung mit Systemen zur Entgeltabrechnung wünschenswert
• Persönlichkeit: Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
• Arbeitsweise: Aktive Mitgestaltung von HR-Themen und Prozessen, professionelle Herangehensweise und nachhaltige Umsetzung von Themen in enger Zusammenarbeit mit der HR-Community und dem Business.
• Sprachen : Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Zusätzliche Informationen

Willkommen bei Bosch Energy and Building Solutions  

Werden Sie Teil unseres Teams! Wir bieten Fachkräften deutschlandweit verantwortungsvolle und vielfältige Angebote. Als Berater, Errichter und Dienstleister entwickeln und realisieren wir auf Basis modernster Technologien vernetzte Lösungen in der Gebäudesicherheit, Gebäudeautomation und Energieeffizienz. Täglich setzt sich unser Team von über 3.600 Mitarbeitenden an mehr als 50 Standorten in Deutschland mit Leidenschaft, Engagement und Fachkompetenz dafür ein, unsere Kunden zufrieden zu stellen und Gebäudelösungen für ein besseres Leben zu schaffen. 

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Dieses Stellenangebot gehört vertraglich zur Bosch Building Automation GmbH. 

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Stefanie Haas (Personalabteilung)
+49 211 5073 1154

Sie haben fachliche Fragen zum Job?
Jochen Joosten (Fachabteilung)
+49 160 7062892

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Job tags

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Salary