(Junior) Berater:in für Microsoft 365 (36k-54k) (m/w/d)

Location

Stutensee | Germany

Job description

Wir sind auf der Suche nach Verstärkung im Bereich des Microsoft Consultings und suchen eine:n motivierte:n Berufsanfänger:in mit Berufsausbildung, Studium oder Quereinsteiger. Die Aufgaben beginnen im Managed Service und bieten von dort vielfältige Möglichkeiten in der Technik, Anforderungsmanagement, Projektleitung und einiges weitere. Dabei werden Sie von erfahrenen Experten eingelernt und ausgebildet.

Das sollten Sie mitbringen:

• Erste Berufserfahrung: Eine abgeschlossene Ausbildung in der IT oder vergleichbare Erfahrung als Quereinsteiger
• Sprache: Alltagstaugliche Fähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Kenntnisse: Wissen im Bereich M365, Azure, in der Beratung oder im Projektmanagement von Vorteil

Ihre Möglichkeiten bei uns:

• Praktische Erfahrung: Sammeln Sie wertvolle Einblicke im Managed Service oder Projektgeschäft und lernen Sie von unseren erfahrenen Berater:innen.
• Vielfältige Aufgabenbereiche: Vom Anforderungsmanagement bis hin zur Softwarearchitektur und Cloud Consulting – unterstützen Sie die Projektleitung und gestalten Sie Lösungen mit.
• Projektbegleitung von A bis Z: Arbeiten Sie mit unseren Change & Adoption Spezialist:innen und Trainer:innen zusammen, um ein umfassendes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden zu entwickeln.
• Bleiben Sie am Ball: Engagieren Sie sich in unserem Evergreen Modell, um stets über die neuesten Entwicklungen bei Microsoft informiert zu sein und diese für unsere Kunden umzusetzen.

Was wir bieten:

• Transparentes Gehaltsmodell: Als Junior Consultant erwartet Sie ein Einstiegsgehalt zwischen 3.000 und 4.500 Euro monatlich, je nach persönlicher Vorerfahrung. Für erfahrene Berater:innen stehen Positionen wie Consultant oder Senior Consultant mit entsprechend höherem Gehalt und mehr Verantwortung zur Verfügung. Eine detaillierte Liste finden Sie hier:  Gehaltsübersicht – Improve IT (improve-it.gmbh)
• Wertschätzung und Vielfalt: Bei uns zählt Ihre Persönlichkeit, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion oder anderen Besonderheiten
• Einblick in Gehaltsstrukturen: In unserem transparenten Modell können Sie die Gehälter aller Kolleg:innen einsehen, von Auszubildenden bis zur Geschäftsleitung.
• Transparenz: unsere Mitarbeitenden kennen die Geschäftszahlen und ihren Anteil daran. So stehen wir intern für eine Kommunikation auf Augenhöhe.

Beginnen Sie Ihre Karriere bei uns!

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam Ihre berufliche Laufbahn bei Improve IT zu gestalten. Senden Sie Ihre Bewerbung an  [email protected] . Starten Sie Ihre spannende Reise mit uns!

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