Leitung des KompetenzCenter Business Applications
Location
Hagen | Germany
Job description
Zur Verstärkung unseres Teams besetzen wir im Zentrum für Digitalisierung und IT (ZDI)ab soforteine Stelle als
Leitung des KompetenzCenter Business Applications (m/w/d)
Vollzeit (39,83 Wochenstunden (Tarifbeschäftigte) / 41 Wochenstunden (Beamte))
unbefristet
Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit mehr als 40 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells.
Um unsere digitale Transformation voranzutreiben und unsere IT-Applikationslandschaft sowie unser Serviceportfolio weiterzuentwickeln, suchen wir eine engagierte und kompetente Führungspersönlichkeit für die Position der Leitung des KompetenzCenter Business Applications im Zentrum für Digitalisierung und IT (ZDI). Mit den Leitungen der KompetenzCenter Rechenzentrum und Software im ZDI übernehmen sie gemeinsam die strategische und operative IT-Gesamtverantwortung.
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung des KompetenzCenter sowie die Verantwortung für die Weiterentwicklung des Bereiches und der aktuell 13 Mitarbeiter*innen
- Sie koordinieren den Aufbau, die Transition, den Betrieb und die Weiterentwicklung der aktuellen SAP ERP und zukünftigen S/4HANA-Landschaft
- In enger strategischer Zusammenarbeit mit den Stakeholdern erarbeiten Sie gemeinsam Anforderungen für den Betrieb und die Weiterentwicklung der IT-Applikationslandschaft und des Serviceportfolios, steuern und verantworten deren Realisierung
- Sie wirken maßgeblich bei der (Verwaltungs-)Digitalisierung der FernUniversität in Hagen mit, in Bezug auf die konzeptionelle, strategische und innovative Beratung sowie die technische Planung und Umsetzung
- Sie legen die strategischen Arbeitsziele und Schwerpunkte des KompetenzCenter gemeinsam mit dem ZDI-Leitungskreis fest
Ihr Profil:
- Sie verfügen über einen Hochschulabschluss auf Masterniveau oder über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2.2 Einstiegsamt (ehemals höherer Dienst).
- Sie haben fundierte Kenntnisse im Bereich der digitalen Transformation und Informationstechnologie.
- Sie haben nachgewiesene mehrjährige Erfahrung im Aufbau, der Leitung und Weiterentwicklung eines Fachbereiches.
- Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im Bereich SAP-Migrationsprojekte, insbesondere im S/4HANA Umfeld. Gute, modulübergreifende SAP-Kenntnisse (z.B. MM, SD, HCM, FI), sowie die Integration dieser in eine moderne IT-Landschaft können sie nachweisen.
- Aufgrund Ihrer Methodenkompetenz sind Sie in der Lage, auch Business Applications außerhalb der SAP-Landschaft mit ganzheitlichem Verständnis in die IT-Applikationslandschaft zu implementieren und zu betreiben.
- Die Leitungsposition erfordert ein lösungsorientiertes, entscheidungs- und umsetzungsstarkes, innovationsorientiertes Auftreten.
- Sie können relevante Berufserfahrung, idealerweise in der Optimierung von Geschäftsprozessen, Change- und Innovationsmanagement nachweisen.
- Eine schnelle und hohe Auffassungsgabe, Belastbarkeit, Kommunikationsstärke, sehr gute Kenntnisse und Anwendung der deutschen Sprache, Flexibilität sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung runden ihr Profil ab.
Wir bieten:
- Eine tarifliche Bezahlung im Angestelltenverhältnis, je nach persönlicher Voraussetzung bis Entgeltgruppe 15 TV-L, bzw. eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist - bei Vorliegen der o.g. Voraussetzungen - bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A15 LBesO A NRW möglich.
- Flexible Arbeitszeitmodelle
und
Homeofficemöglichkeiten,
sowie die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung können nach Absprache gewählt werden.
- Arbeiten Sie in einer zukunftsorientierten Umgebung, profitieren Sie von einer sehr guten technischen Infrastruktur und gestalten Sie die Zukunft von Bildung mit.
-
Sie erhalten aktive Unterstützung Ihrer beruflichen Ziele durch
Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
.
- Profitieren Sie von den Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung und einem auch in Krisenzeiten sicheren Arbeitsplatz.
-
Erhalten Sie umfassende Unterstützung bei der
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
(u.a. Kinder-Notfallbetreuung).
-
Nutzen Sie unser vielfältiges Angebot im Bereich
Gesundheitsmanagement
.
- Erleben Sie unseren grünen Campus mit guten Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung.
-
Genießen Sie Ihre Pausen in unserer
Mensa
oder unserem
FernUni-Café
mit abwechslungsreichem und ausgewogenem Angebot.
Auskunft erteilt:
Herr Torsten Reinold
Tel.: 02331 987-2810
E-Mail:
[email protected] (mailto:[email protected])
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung
bis zum 01.04.2024
ausschließlich über unser
Bewerbungsportal (
.
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik:
Die Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers oder einer Mitbewerberin liegende Gründe überwiegen.
Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher sind die Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter Bewerberinnen und Bewerber willkommen.
FernUniversität in Hagen
Referat Organisations- und
Personalentwicklung
Universitätsstraße 47
58097 Hagen
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