Allianz Lebensversicherungs-AG
Location
Stuttgart | Germany
Job description
Prozess-Analyst für das Prozessmanagement in der Abteilung Daten, Prozesse und Analytics (m/w/d) Standort: Stuttgart Verfügbar ab: 28-02-24 ID: 37912 Die Allianz Lebensversicherungs-AG ist Marktführer in der privaten und betrieblichen Altersvorsorge undDeutschlands größter Lebensversicherer. Über 10 Millonen Kunden profitieren von unserer einzigartigenFinanzstärke und Stabilität. Innovation ist die Basis unseres Erfolgs – und das seit über 100 Jahren. Werde Teilunseres dynamischen Teams und gestalte die Zukunft gemeinsam mit uns. Das zeichnet uns aus: Wir fördern Chancengleichheit, denken integrativ und schätzen die Einzigartigkeit unserer Mitarbeitenden –unabhängig davon, wie sie aussehen, woher sie kommen, woran sie glauben, wen sie lieben oder ob sie einepersönliche Einschränkung mitbringen. Als eines der führenden Versicherungsunternehmen im Dow JonesSustainability Index gestalten wir den nachhaltigen Wandel und bieten unseren Mitarbeitenden vieleMöglichkeiten, sich für eine sichere, inklusive und nachhaltige Zukunft zu engagieren. Das erwartet Dich bei uns als Prozess-Analyst für das Prozessmanagement in der Abteilung Daten, Prozesse und Analytics (m/w/d) Du vertrittst aktiv die fachliche Arbeitssteuerung in Arbeitskreisen und Projekten und treibst mit verschiedenen Tribes und Einheiten Verbesserungen der Arbeitssteuerung für Leben voran. Dabei moderierst Du u.a. Workshops und Projektsitzungen Du bist fachlich verantwortlich für das Routing von Dokumenten, Terminen und Laufzetteln, welche anhand der Geschäftsgrundlagentabellen für die Allianz Leben Mandanten sowie für Mandanten im internationalen Geschäft gesteuert werden Du entwickelst die Aufbau- und Ablauforganisation in Betrieb Leben weiter mit dem Ziel der Effizienzsteigerung und Komplexitätsreduktion. Typische Beispiele sind die Umsetzung neuer Anforderungen durch neue Produkte, Strukturänderungen oder Steuerung in die Fachgruppen. Dabei kümmerst Du Dich auch um die Pflege von Datenbanken und ABS-Geschäftsgrundlagen Du verantwortest den Prozessablauf von Posteingang bis zum finalen Bearbeitungssystem, suchst laufend nach Optimierungsmöglichkeiten und bewertest diese unter Kosten-/Nutzenaspekten. Dabei arbeitest Du eng mit verschiedensten Schnittstellen zusammen, koordinierst diese, erstellst Entscheidungsvorlagen und treibst Entscheidungen aktiv voran Im Rahmen der ABS-Migration Leben übernimmst Du Verantwortung für die Themen der fachlichen Arbeitssteuerung Das bringst Du mit als Prozess-Analyst für das Prozessmanagement in der Abteilung Daten, Prozesse und Analytics (m/w/d) Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Versicherungsumfeld und eine Affinität für Technik Du kannst Dich schnell selbstständig und eigenverantwortlich in viele verschiedene Themen aus der Daten-, Produkt- und Prozesswelt einarbeiten Du hast ein hohes Maß an Eigeninitiative, treibst Themen aktiv, triffst gerne Entscheidungen und nutzt Deine Freiräume Du arbeitest sehr gerne im Team, pflegst eine offene und respektvolle Kommunikation und hinterfragst proaktiv bestehende Sachverhalte Du hast bereits erste Erfahrungen mit SQL ABS-Kenntnisse sind ein PlusSicheres Auftreten, starke Koordinations- und Kommunikationsfähigkeit Nachweisbar analytische und konzeptionelle Kompetenz sowie Abstraktionsvermögen und Spaß auch komplexe Fragestellungen im Detail zu analysieren Willkommen bei der Allianz Unser Referat Prozessmanagement ist nach dem klassischen Arbeitsmodell aufgestellt, aber durch unsere Schnittstellen sind wir auch in die agile Arbeitswelt eingebunden. Wir sind 11 Kolleginnen und Kollegen und zum Großteil an den Standorten Stuttgart und Unterföhring tätig. Im Referat wie im gesamten Fachbereich pflegen wir eine sehr offene und kollegiale Kultur des Miteinanders. Die Allianz Group ist eine der am meisten vertrauten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsgesellschaften der Welt. Die Betreuung unserer Mitarbeiter, ihrer Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder befähigt fühlt und das Vertrauen hat, zu forschen, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Welt um uns herum zu gestalten. Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Wir ermutigen Sie, Ihr ganzes Selbst bei der Arbeit einzubringen, egal, wo Sie herkommen, wie Sie aussehen, wen Sie lieben oder woran Sie glauben. Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder kultureller Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Begleiten Sie uns. Let's care for tomorrow. Hinweis: Diversity of Minds ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur der Allianz. Ein Mittel, um vielfältige Teams zu erreichen, ist ein regelmäßiger Wechsel von Allianz Executive Mitarbeitern über Funktionen, Allianz Einheiten und Regionen hinweg. Daher erwartet das Unternehmen von seinen Mitarbeitern eine allgemeine Offenheit und eine hohe Motivation, regelmäßig Positionen zu wechseln und Erfahrungen innerhalb der Allianz Gruppe zu sammeln.
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