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Location

Westerheim | Germany

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Job description

Deine Aufgaben

• Du bist zuständig für das gesamte Bewerbermanagement
• Du begleitest Bewerbungsgespräche und führst diese nach einer gewissen Zeit auch eigenständig
• Schalten von Stellenangeboten und Vorauswahl geeigneter Bewerber
• Identifikation potenzieller Kandidaten über soziale Netzwerke, Jobbörsen und Datenbanken
• Verantwortlich für Active Sourcing auf Social Media Plattformen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung im Personalbereich
• Bereits erste Erfahrungen im Bereich Talent Acquisition und Active Sourcing mit, z. B. im Rahmen von Praktika oder Werkstudententätigkeiten
• Sichere Deutschkenntnisse sowie gute bis sehr gute Englischkenntnisse
• Routinierter Umgang mit gängigen Microsoft Office Anwendungen
• Kommunikativer Teamplayer

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Job tags

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Salary