Manager (m/w/d) Human Rights & Social Sustainability Officer (m/w/d)
Location
Aschau am Inn | Germany
Job description
ZF ist ein weltweit agierender Technologiekonzern, der Systeme für Pkw, Nutzfahrzeuge und Industrietechnik liefert und damit die Mobilität der nächsten Generation ermöglicht.
In den vier Technologiefeldern Vehicle Motion Control, Integrated Safety, Automated Driving und Electric Mobility bietet ZF umfassende Produkt- und Softwarelösungen für etablierte Fahrzeughersteller und neu entstehende Transport- und Mobilitätsdienstleister. ZF elektrifiziert ein breites Spektrum an Fahrzeugtypen. Mit seinen Produkten trägt das Unternehmen dazu bei, Emissionen zu reduzieren, das Klima zu schützen und die sichere Mobilität zu verbessern.
Aschau am Inn, BY, DE, 84544
Req ID 65155 Aschau am Inn, Deutschland
Das Team:
ZF Passive Safety Systems ist der Geschäftsbereich für passive Fahrzeugsicherheitssysteme im ZF-Konzern. ZF ist dabei, diesen Geschäftsbereich als eigenständiges Unternehmen auszugliedern und für Investoren zu öffnen. ZF Passive Safety Systems beschäftigt mehr als 35.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an insgesamt 45 Standorten in 20 Ländern Europas, Nord- und Südamerikas sowie Asiens. Dort entwickelt und produziert ZF Passive Safety Systems intelligente Sicherheitsgurt- und Lenkradsysteme, Airbagmodule und Gasgeneratoren für alle Formen der Mobilität mit höchsten Qualitäts- und Sicherheitsansprüchen. Mit einem Umsatz von über 4,5 Milliarden Euro im Jahr 2022 ist ZF Passive Safety Systems der weltweit zweitgrößte Hersteller von Sicherheitssystemen und blickt auf eine über 60-jährige Unternehmensgeschichte als Zulieferer namhafter Fahrzeughersteller zurück.
Was Sie erwarten können als Manager (m/w/d) Human Rights & Social Sustainability Officer (m/w/d):
- Zuständigkeit für die Weiterentwicklung und weisungsunabhängige Überwachung eines Managementsystems zur Wahrung der menschen- und umweltrechtlichen Sorgfaltspflichten entlang der Lieferketten
- Entwicklung von Methoden, Konzepten und Prozessen zur Sicherstellung der Berücksichtigung von weiteren Nachhaltigkeits-/Menschenrechtsaspekten in den relevanten Fachbereichen
- Ansprechpartner für Behördenanfragen bzgl. menschen- und umweltrechtlicher Sorgfaltspflichten sowie für andere relevanten Stakeholder, um die Planung und Umsetzung verschiedener Nachhaltigkeitsprogramme und -initiativen für Lieferanten zu leiten und durchzuführen
- Leitung von Projekten zur Entwicklung von Strategien, Zielbildern und Implementierungskonzepten für nachhaltige Lieferketten in Zusammenarbeit mit den internen Stakeholdern (u.a. Umsetzung der Anforderungen aus dem Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz und künftigen Gesetzgebungen).
- Beobachtung internationaler Nachhaltigkeitstrends (Gesetze, soziale Normen) im Bereich Supply Chain und Gestaltung bestehender Prozesse und Methoden bei Gesetzesänderungen im Bereich der menschen- und umweltrechtlichen Sorgfaltspflichten entlang der Lieferketten und Geschäftsbereiche (z.B. Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz, EU Directive on Corporate Sustainability Due Diligence oder EU-Lieferkettenrichtlinie)
- Begleitung von Audits und fachliche Beratung bei der Planung und Durchführung
- Durchführung von Kommunikations- und Trainingsmaßnahmen zur Sensibilisierung für Aspekte der Umsetzung von menschen- und umweltrechtlichen Sorgfaltspflichten
- Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen und Steuerung der Einbindung in Brancheninitiativen
Was wir von Ihnen erwarten als Manager (m/w/d) Human Rights & Social Sustainability Officer (m/w/d):
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder BWL kombiniert mit Themen der Nachhaltigkeit oder ergänzt durch entsprechende Berufserfahrung
- Mind. fünf Jahre Berufserfahrung in einer zentralen Konzernfunktion oder in der Beratung und idealerweise Projekterfahrung zum Thema Nachhaltigkeit
- Erfahrung mit der Einrichtung und Umsetzung von Risiko- und/oder Compliance-Management-Systemen als auch idealerweise Kenntnis einschlägiger Rahmenwerke zur Wahrung der menschen- und umweltrechtlichen Sorgfaltsplichten (Nationaler Aktionsplan Menschenrechte in der Wirtschaft, Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz, und andere
- Erfahrung in der Leitung von konzernübergreifenden Projekten sowie der Lösung von Interessenskonflikten unter Berücksichtigung hoher ethischer Standards und den Geschäftszielen
- Sehr guten Präsentationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit der Wissensvermittlung
- Hohe IT-Affinität und Prozessorientierung
- Unternehmerisches Denken und Handeln gepaart mit Empathie und Durchsetzungsvermögen
- Teamplayer mit einer proaktiven, strukturierten Arbeitsweise sowie fließenden Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Werden Sie Teil unseres ZF-Teams als Manager (m/w/d) Human Rights & Social Sustainability Officer (m/w/d) und bewerben Sie sich jetzt!
Was bedeutet DEI (Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion) für ZF als Unternehmen?
Wir bei ZF engagieren uns kontinuierlich für eine Unternehmenskultur, in der Inklusion gelebt und Vielfalt geschätzt wird. Wir arbeiten aktiv daran, Barrieren zu beseitigen, damit all unsere Beschäftigten ihr volles Potenzial entfalten können. Unser Ziel ist, diese Vision durch die Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten, in unserem Unternehmen zu verankern, um die Zukunft der Mobilität zu gestalten.
#J-18808-Ljbffr
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Salary
