Amts­lei­ter für Kul­tur, Tou­ris­mus und Wirt­schafts­för­de­rung (m/w/d)

Location

Rheinsberg | Germany

Job description

Tätigkeitsprofil:

Bei der Stadt Rheinsberg ist die Stelle als

Amtsleiter für Kultur, Tourismus und Wirtschaftsförderung (m/w/d)

mit 39 Wochenstunden unbefristet zu besetzen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• fachliche und organisatorische Leitung sowie Koordinierung und Kontrolle der Aufgaben­erfüllung im Fachamt mit den Sachgebieten Kultur, Tourismus und Wirtschaftsförderung einschließlich Budget- und Personalverantwortung,
• Umsetzung/Fortschreibung des Tourismusentwicklungskonzeptes, insbesondere Stadtmarketing (strategische Ausrichtung der Stadt Rheinsberg und Außendarstellung der Gemeinde durch Corporate Identity, Messen, Werbung, Werbemittel, Onlinemedien),
• Entwicklung, Gestaltung und Lenkung der touristischen und wirtschaftlichen Wettbewerbsfähigkeit der Stadt Rheinsberg,
• aktive Wirtschaftsförderung und Netzwerkarbeit, insbesondere Beratung und Betreuung von Ansiedlungsinteressenten und Bestandsunternehmen, Gewerbeflächenmanagement sowie Leerstandsmanagement,
• konstruktive Zusammenarbeit mit der Regionalentwicklungsgesellschaft Nordwestbrandenburg mbH sowie mit Tourismus- und Museumsverbänden,
• federführende Wahrnehmung der Öffentlichkeitsarbeit u.a. Social Media,
• Mitwirkung bei der Organisation und Vermarktung von städtischen Veranstaltungen (z.B. Töpfermarkt, Weihnachtsmarkt)
• konzeptionelle Mitwirkung bei städtischen Kulturprojekten und überregional ausgerichteten Ausstellungen und Lesungen,
• einschlägige Fördermittelakquise,
• fachbereichsbezogene Beratung sowie Teilnahme an Sitzungen der Gremien.

Anforderungsprofil:

Ihre Qualifikation:

• abgeschlossenes Studium (Diplom bzw. Bachelor of Science/Arts) in einer den Arbeitsinhalten förderlichen Fachrichtung (Schwerpunkt Tourismus und Marketing ist wünschenswert) oder nachgewiesener erfolgreicher Tätigkeit im Aufgabengebiet,
• Freude daran, kreative und innovative Ideen zu entwickeln und Akteure für die gemeinsame Umsetzung zu gewinnen,
• ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz sowie sicheres Auftreten in der Öffentlichkeit,
• hohes Maß an Eigeninitiative sowie selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise,
• persönliches Engagement sowie Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen,
• sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und Social Media,
• Führerschein Klasse B,
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten:

• ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsspielraum sowie die Möglichkeit, die positive Entwicklung der Stadt, insbesondere als staatlich anerkannten Erholungsort, maßgeblich zu beeinflussen,
• kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten,
• die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten bzw. Teilzeitmodelle und mobile Arbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten,
• tarifgerechte Vergütung inkl. Jahressonderzahlung und vermögenswirksamer Leistungen,
• betriebliche Altersvorsorge.

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD (VKA) und wird mit der Entgeltgruppe 11 vergütet. Schwerbehinderte (bitte Nachweis beifügen), werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie bitte Ihre Bewerbung einschließlich aussagekräftiger Unterlagen vorzugsweise per E-Mail an: [email protected] oder auf dem Postweg an: Stadt Rheinsberg, Hauptamt, Personal, Seestraße 21, 16831 Rheinsberg. Die Bewerbungsfrist endet am 15. März 2024.

Bitte verzichten Sie aus Umweltschutzgründen auf die Übersendung von Bewerbungsmappen, Schnellheftern und Klarsichthüllen.

Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt auf der Grundlage der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). Im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren anfallende Kosten werden nicht erstattet. Bei Rückfragen können Sie sich gern an Frau Schlesinger unter 033931/55 104 wenden.

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