---

---

Location

Eschborn | Germany

---

Job description

Jetzt online bewerben :

HR-Administrator (m/w/d)

Externe Prüfungskoordination Stellenanzeige merken Stellenanzeige teilen

Ein besseres Leben für alle und sinnstiftende Aufgaben für unsere Mitarbeiter*innen – das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren unterstützt die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele. Gemeinsam mit Partnerorganisationen in 120 Ländern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei entwickeln möchten, sind Sie bei uns richtig.

Job-ID: V000052496 Einsatzort: Eschborn Startdatum: 01.01.2024 Fachgebiet: Personalwesen Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit Bewerbungsfrist: 15.10.2023

Tätigkeitsbereich

Die Abteilung HR-Services vereint alle Dienstleistungsgruppen rund um Personalthemen für Inlands-/Auslandsmitarbeiter*innen, Entwicklungshelfer*innen und Integrierte Fachkräfte. Die Abteilung bündelt damit alle Services von der Stellenbesetzung über Personalbetreuungsthemen bis hin zum Ausscheiden aus dem Unternehmen und stellt dabei die Anwendung der Gesetze, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen in einer Governancerolle sicher. In den Gehaltsgruppen werden die Gehälter der In- und Auslandsmitarbeiter*innen unter Berücksichtigung geltender gesetzlicher und tariflicher Vorgaben berechnet und die korrekte Abführung von Lohnsteuern und Sozialversicherungsabgaben sichergestellt.

Ihre Aufgaben

Durchführung personaladministrativer Tätigkeiten rund um das Thema Gehalt, Steuern und Sozialversicherung Koordination, Verwaltung und Pflege von Mitarbeiter*innenstammdaten und Gehaltsbelegen in SAP sowie weiterer HR Tools Unterstützung bei der Koordination, termingerechter Aufbereitung und Bereitstellung der Prüfungsunterlagen für externe Audits Interne Abstimmung der Prüfungsanfragen mit den zuständigen Gehaltssachbearbeiter*innen Erstellung von Reports, Personalkennzahlen und Auswertungen Übernahme von gruppenübergreifenden, personalwirtschaftlichen Tätigkeiten im Personalwesen

Ihr Profil

Abgeschlossene kaufmännische oder personalwirtschaftliche Berufsausbildung oder vergleichbares Studium Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in der operativen Personalverwaltung und -administration Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen, SAP-HR Anwenderkenntnisse sind von Vorteil Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Effizienz und Sorgfalt sowie Dienstleistungsorientierung Fähigkeit, vielfältige Geschäftsprozesse zügig kennenzulernen und erlerntes Fachwissen anzuwenden Ausgeprägte Kommunikationskompetenz gegenüber Kolleg*innen und externen Ansprechpartner*innen Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Hinweise

Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.

Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen wird vorausgesetzt.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

---

Job tags

---

---

Salary