Bauprojektmanager*in Bauleiter*in
Fachbereich Liegenschaften
Location
Herten | Germany
Job description
Wir als AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen erbringen mit rund 3.500 hauptamtlichen Mitarbeiter*innen soziale Dienstleistungen in den Bereichen der Senioren- und Behindertenhilfe, der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe sowie im Bereich der Migration und der aktiven Arbeitsmarktpolitik.
Der Fachbereich Liegenschaften verantwortet für 160 Einrichtungen und Dienste des Unterbezirks Münsterland-Recklinghausen die Koordinierung der Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen, Baumaßnahmen und Versicherungsschäden im oder am Gebäude. Werden Sie Teil des Teams als
Baumanager*in
für unseren Fachbereich Liegenschaften
in Vollzeit mit 39 Wochenstunden
Ihre Verantwortung
- Die Mitgestaltung eines neuen Arbeitsfeldes im Fachbereich Liegenschaften
- Hierfür definieren und implementieren Sie interne Prozesse und überwachen dessen Wirksamkeit
- Sie übernehmen die Planung sowie die laufende Organisation und Steuerung von Bauprojekten
- Sie verantworten das Ressourcenmanagement und arbeiten vertrauensvoll mit Mitarbeiter*innen, Kund*innen und externen Partner*innen zusammen
- Geltende Vorschriften und Qualitätsstandards haben Sie dabei stetig im Blick
Sie bringen mit
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich, Architektur, Bauwesen oder Facility Management
- Fundierte Erfahrung in der Planung und Steuerung von Baumaßnahmen
- Sie besitzen ausgeprägte Kompetenzen in den Bereichen Prozessgestaltung, -steuerung und -management sowie eine selbstständige, agile und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Attribute wie Authentizität, Offenheit, Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft ermöglichen Ihnen einen guten Zugang zu allen Beteiligten
Sie erwartet
- Firmenwagen mit Möglichkeit zur privaten Nutzung
- Eine strukturierte Einarbeitung und verlässliche Unterstützung im Kollegium
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Dienstrad-Leasing und eine Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub plus 24.12. und 31.12. frei
- In- und externe Fortbildungen sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine moderne Unternehmenskultur und ein verbindliches Führungsleitbild
Job tags
Salary
