Sustainability Manager (m/w/d)
Location
Troisdorf | Germany
Job description
Im New Market Development Team arbeiten internationale Spezialisten aus unterschiedlichen Segmenten eng zusammen und suchen nach neuen Märkten für bestehende Produkte und nach neuen Produkten für bestehende Märkte. Aktuell decken wir die Bereiche Automotive OEM Marketing, Architecture Technical Consultancy und New Business Development ab. Die neu geschaffene Stelle des Sustainability Managers soll vorrangig den vertrieblichen Aspekt der Nachhaltigkeitsstrategie abdecken.
Das bringt der job
- Mitarbeit in und - nach erfolgreicher Einarbeitung - Leitung von globalen Entwicklungsprojekten
- Markt- und Innovationstrends beobachten, daraus neue Geschäftsideen mit Fokus auf nachhaltige Produkte, Services und Prozesse ableiten und diese auf Umsetzbarkeit in unser Geschäftsfeld analysieren.
- Regelmäßiger Kundenkontakt und Teilnahme an internationale Konferenzen zum Aufbau eines Netzwerks
- Schnittstelle zu Produkt Management, F&E und Vertriebsorganisation (auch international)
Das bringen sie mit
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Ingenieur- oder Naturwissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Nachhaltigkeits-, Energie- bzw. Umweltmanagement
- Erste Erfahrungen in der Leitung von (Entwicklungs-)Projekten mit internationalen Teams wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Life-Cycle Assessment (LCAs), Product Carbon Footprint (PCFs) und CO2- Emissionen in der chemischen Industrie sind von Vorteil
- Soziale Kompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Hohes Engagement, Teamgeist, Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
- Gestaltungs- und Entscheidungsfreudigkeit
- Interesse an vielseitigen Aufgaben, Technologien und interdisziplinärer und interkultureller Zusammenarbeit
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Regelmäßige Reisebereitschaft, vorwiegend innerhalb Europas
Das bringt der job
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Gleitzeit / Mobiles Arbeiten
- Entgelttabelle chemische Industrie – abgestimmt mit der IGBCE
- 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld, Jahresleistung, Bonus, Belohnungstopf
- Langzeitkonto (nur Tarif), Betriebliche Altersversorgung, Zukunftsbetrag, Demografiebetrag
- Regelarbeitszeit, Erfassung von Reisezeiten
- Systematische Personalentwicklung zur Talententwicklung und Nachfolgeplanung
- Gesundheitsmaßnahmen, Careflex, KuraSafe-Programm zum Arbeitsschutz, Kostenlose Schwimmbadnutzung, Employee Assistance Program / externe Beratung für viele Themen
- Kantinenzuschüsse, Betriebliches Vorschlagswesen, Parkplätze auf dem Firmengelände, Firmenveranstaltungen, etc.
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Salary
