E.ON Energie Deutschland GmbH
Location
Deutschland | Germany
Job description
Die Energiewelt ist auf dem Weg in eine neue Zukunft: digital, erneuerbar, dezentral und innovativ. Intelligente Netze und Kundenlösungen sind das Zukunftsgeschäft für eine nachhaltige Energiewelt von morgen.
Als E.ON Grid Solutions im E.ON-Konzern verwirklichen wir diesen Wandel als Treiber der Digitalisierung in der Netzwirtschaft, der Netztechnik und den Netzdiensten.
Schnell kann leise. Und Bleibendes verändern.
Vor allem bei uns.
Mit Dir gemeinsam wollen wir digitale Produkte und Services für unsere Kunden entwickeln, um damit die Zukunft aktiv zu gestalten.
Bist auch Du gierig auf Neues und hast richtig Spaß an Tempo? Dann bewirb Dich als Chapter Lead (m/w/d) Data Intelligence.
So machen wir die Energiewende.
Als Chapter Lead im Bereich Data Intelligence bei E.ON Grid Solutions spielst du eine Schlüsselrolle in der digitalen Transformation und der Gestaltung der Energiewende. Du führst ein diverses Team von Datenexperten und prägst maßgeblich unseren Weg zu einem innovativen und datengetriebenen Energieunternehmen. Durch deinen offenen Führungsstil, dein Engagement für Data Management, Data Governance und Data Literacy sowie deine aktive Beteiligung an der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens, formst du die Zukunft der Energiebranche und bist ein Gestalter der Energiewende.
Eine Aufgabe, die herausfordert
Führung und Entwicklung des Teams: Du führst mit einem offenen und modernen Führungsstil, indem du ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffst, Coaching und Mentoring für dein Team anbietest, dich um Kapazitätsmanagement, Entwicklung der fachlichen Kompetenzen des Teams sowie Budgetplanung kümmerst.
Strategie und Vision: Du bist aktiv an der Gestaltung der Unternehmensstrategie beteiligt, treibst die Transformation zu einem datengetriebenen Unternehmen voran und entwickelst sowie implementierst in interdisziplinären Teams entsprechende Strukturen.
Gestaltung und Begleitung des Veränderungsprozesses: Du spielst eine aktive Rolle in der Gestaltung und Begleitung des Veränderungsprozesses innerhalb der E.ON Grid Solutions und des gesamten Konzerns, um deine Mitarbeitenden und die Organisation erfolgreich durch die Energiewende zu führen.
Kontinuierliches Feedback und Mitarbeiterentwicklung: Du nutzt kontinuierliches Feedback als Werkzeug zur Förderung und Herausforderung der Mitarbeiter, unterstützt deren fachliche und persönliche Entwicklung und stärkst damit das gesamte Team.
Ein Background, der überzeugt
Leidenschaft für Führung: Mit mehrjähriger Führungserfahrung hast du bereits bewiesen, dass du Mitarbeiter:innen konstruktiv entwickeln, sowie fordern und fördern kannst. Du bist erfahren im Kapazitätsmanagement, in der fachlichen Teamentwicklung und der Budgetplanung.
Erfahrung in Data / AI: Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Bereich Data / AI, welche für diese Rolle unerlässlich ist. Dein tiefgehendes Fachwissen ermöglicht es dir, Mitarbeiter:innen und das gesamte Team fachlich weiterzuentwickeln, eine datengetriebene Kultur im Unternehmen zu etablieren und interne Datenprozesse effektiv zu gestalten.
Kunden- und Unternehmensorientierung: Du denkst stets aus der Perspektive des Kunden und des Unternehmens, um den größtmöglichen Wert zu schaffen.
Befähigung und Feedback: Du ermöglichst deinen Teams und Mitarbeiter:innen, durch proaktives Feedback und Vertrauen in ihre Selbständigkeit und Eigenverantwortung zu wachsen.
Agile Arbeitsmethoden: Du bringst Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden mit und lebst diese vor, indem du agiles Denken und Handeln in deinem Team förderst.
Change-Management: In Veränderungsprozessen agierst du als Change Manager:in, gibst Orientierung, Leitung und Sicherheit und navigierst dein Team sicher durch die Transformation.
Interdisziplinäres Denken: Du hast die Fähigkeit, interdisziplinär und prozessorientiert zu denken, was zur kontinuierlichen Verbesserung sowohl deiner Mitarbeiter:innen als auch der internen Prozesse beiträgt.
Projektmanagement: Du hast bereits erfolgreich große IT-Projekte geleitet und verstehst die Herausforderungen in der Balance zwischen Anforderungen, Kosten und Qualität. Du weißt, wie du dein Aufgabenfeld an den richtigen KPIs ausrichtest.
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