Bachelor im Ingenieurswesen/Hochbau (m/w/d) als Projektleitung im Fachbereich Liegenschaften

Location

Quickborn | Germany

Job description

STELLENBESCHREIBUNG

Die Stadtverwaltung Quickborn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine/einen Bachelor

im Ingenieurswesen/Hochbau (m/w/d)

als Projektleitung im Fachbereich Liegenschaften

Kennziffer: 12.2024

unbefristet in Vollzeit mit einer durchschnittlichen regelmäßigen Arbeitszeit von 39 Stunden wöchentlich. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 11 TVöD.

Zu Ihren künftigen Herausforderungen gehören insbesondere:

Projektmanagement und Planung von gemeindlichen Hochbauprojekten im Bereich von Modernisierung, Umbau und Neubau

• Ausschreibung, Überwachung und Abrechnung von Bau- und

Planungsleistungen

• Eigenverantwortliche Objektbetreuung und -überwachung
• Beratung und Begleitung der Nutzervertreter der betreuten Liegenschaft
• Erarbeiten von Entscheidungsvorlagen für die gemeindlichen Gremien

Aufgrund kontinuierlicher Aufgabenüberprüfung und Anpassung der Organisation sind Veränderungen des Aufgabenzuschnittes möglich.

Was wir von Ihnen erwarten:

• Studienabschluss im Bauingenieurwesen -Fachrichtung Hochbau-

Ferner erwarten wir:

• Erfahrung in der Ausführung von Bauvorhaben, vorzugsweise mit Einsatz in der kommunalen Verwaltung oder im Gebäudemanagement öffentlicher Körperschaften
• Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B

Weitere wünschenswerte Voraussetzungen:

• Sichere bauliche Fachkompetenz
• Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsfähigkeit im Umgang mit den ausführenden Firmen und freiberuflich Tätigen
• Selbstständige, ziel- und lösungsorientierte Aufgabenerfüllung sowie eigenverantwortliches Handeln
• Gute Kenntnisse der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB) und der Vergabevorschriften
• Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office; AVA Programme)
• Überzeugende Ausdrucksweise in Wort und Schrift (Deutschkenntnisse Niveau C2)

Aus diesen Gründen sind wir Ihre erste Wahl:

Sicherer Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit verantwortungsvollen Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger Quickborns
• Moderne Arbeitsformen wie ein digitales Dokumentenmanagementsystem und elektronischem Rechnungsbearbeitungsworkflow
• Ein quicklebendiges und motiviertes Team mit konstruktiver Gesprächskultur

Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Lebensphasenorientierte Personalpolitik

• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen
• Individuelle Arbeitsorganisation durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Urlaubstage und zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
• Anfallende Mehrstunden können mit Freizeit ausgeglichen werden
• Möglichkeit der Mitnahme eines Bürohundes

Gesundes Arbeiten

• Ergonomische Arbeitsplatzausstattung sowohl im Büro als auch im Home-Office
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Freibad direkt neben dem Rathaus
• Firmenfitnessprogramm in Zusammenarbeit mit Wellpass
• Bedarfsorientiertes Mental-Health-Coaching

Erreichbarkeit

• Einen Arbeitsplatz mit optimaler Erreichbarkeit durch die öffentlichen Verkehrsmittel und der Möglichkeit kostenlos am Rathaus zu parken
• Beteiligung an den Fahrtkosten der Mitarbeitenden im Rahmen des HVV ProfiTickets (25,00 € mtl. Zuschuss zur ÖPNV-Monatskarte)
• Mit dem Rad zur Arbeit? Kein Problem - Die Stadt Quickborn bezuschusst Fahrradleasing in Form von Entgeltumwandlung mit festem Beitragszuschuss von 30,00 € mtl.

Eingruppierung und Betriebliche Altersvorsorge

• Die Eingruppierung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD (je nach Berufserfahrung bis zu 5.975,19 Euro Monatsbruttogehalt bei einer durchschnittlichen regelmäßigen Arbeitszeit von 39 Wochenstunden)
• Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge bei der Versorgungsanstalt (VBL) des Bundes und der Länder als Basis einer lebenslangen Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
• Eine jährliche Sonderzahlung (Weihnachtsgeld) für Tarifbeschäftigte
• Teilnahme an der jährlichen leistungsorientierten Bezahlung für Tarifbeschäftigte

Die Stadt Quickborn fördert als öffentliche Arbeitgeberin aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt und sollten in ihrer Bewerbung auf ihre Schwerbehinderung hinweisen.

Die Stadt Quickborn fördert das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation für die ausgeschriebene Stelle bedeutsam sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.

Nähere Information

Für weitere Auskünfte stehen Ihnen

• die Abteilungsleitung Frau Klippel (Tel. 04106 / 611-307) sowie
• die Personalleitung Frau Sonja Eberlei (Tel. 04106 / 611 - 297)

gern zur Verfügung.

Gewünschte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich bis zum 24.03.2024 über das Online-Bewerbungsportal

karriere.quickborn.de oder richten Sie Ihre Bewerbung an Bewerben über hokify

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Salary