Landkreis Vorpommern Rügen
Location
Ribnitz Damgarten | Germany
Job description
Öffentliche Stellenausschreibung
Der Landkreis Vorpommern-Rügen steht für eine moderne, bürgerfreundliche und dienstleistungsorientierte Verwaltung.
Unsere ca. 1400 Kolleginnen und Kollegen der Kreisverwaltung kümmern sich um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger an mehreren Standorten im gesamten Landkreis.
Zum 1. April 2024 suchen wir Verstärkung als:
Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/in Familiengerichtshilfe (m/w/d)
im Fachdienst Sozialpädagogischer Dienst
am Standort Ribnitz-Damgarten
Die Anstellung erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 Wochenstunden).
Abweichende
Arbeitszeitwünsche können erörtert werden.
Die Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des 10. März 2024.
Folgende Aufgaben erwarten Sie:
• Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren gemäß § 50 SGB VIII vor den Amtsgerichten und Oberlandesgerichten in Sorgerechts- und Umgangsverfahren, in
Einwilligungs- und Ersetzungsverfahren, in Wohnungszuweisungen und Gewaltschutzsachen
• Stellungnahmen sowie Teilnahme an Anhörungen gemäß § 155 Abs. 2 FamFG
• Stellungnahmen zu Namensänderungen,
• außergerichtliche Beratung gemäß §§ 17 und 18 SGB VIII zur Erarbeitung von Umgangsvereinbarungen oder außergerichtlichen Vereinbarungen bei Sorgerechtskonflikten
• Hilfesteuerung und -Verwaltung begleiteter Umgang bei Trennungs- und Scheidungskonflikten
• die Zusammenarbeit mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst bei der Bearbeitung von Meldungen über Kindeswohlgefährdungen
Unsere Einstellungsvoraussetzungen sind:
• staatlich anerkannte Sozialarbeiterin/Sozialpädagogin bzw. staatlich anerkannter Sozialarbeiter/Sozialpädagoge
• abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Erziehungswissenschaften mit dem Schwerpunkt Sozialpädagogik oder
• abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Pädagogik mit dem Schwerpunkt Sozialpädagogik
Dazu erwarten wir folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:
• Kommunikations- und Teamfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit,
Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit
• hohes Maß an Flexibilität und Mobilität auch außerhalb von Sprechzeiten (Rufbereitschaft)
• PC-Anwenderkenntnisse, Fahrerlaubnis Klasse B
Ihre Vorteile:
Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).
• Eingruppierung in die Entgeltgruppe S12 TVöD (Sozial- und Erziehungsdienst) sofern
die tariflichen Voraussetzungen vorliegen
• tarifliche Zulage für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst
• Jahressonderzahlung, Erholungsbeihilfe, Jubiläumszahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Gutscheinsystem: monatlich 50 Euro netto, jährlich 60 Euro netto zum Geburtstag
• Zusätzliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Mecklenburg-Vorpommern (als Tarifbeschäftigte/r)
• 30 Tage Erholungsurlaub sowie 2 Regenerationstage pro Kalenderjahr, bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten)
• attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (Angebote für medizinische
Checks/Gesundheitsscreenings, Blutspenden, Impulsvorträge, Präventionskurse,
Workshops/Seminare, Sportveranstaltungen und vieles mehr)
• Zusätzliche arbeitsmedizinische Angebote
• Freistellung für teambildende Maßnahmen
• Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum, Betreuungs- und Bildungsangeboten, Freizeitmöglichkeiten etc. durch unser hauseigenes Welcome Center (03831 357-1258)
Chancengleichheit und selbst bestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter
sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind nicht nur gesetzlich vorgeschrieben, sondern
innerhalb des Landkreises Vorpommern-Rügen fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden
schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Eignung bevorzugt
berücksichtigt.
Hinweise zur Bewerbung:
Aufgrund eines IT-Sicherheitsvorfalles ist unser Bewerberportal derzeit nicht verfügbar,
sodass Sie Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Studien- und Berufsabschlüsse, Arbeitszeugnisse und Seminar- und Lehrgangsnachweise) entweder in Papierform an den
Landkreis Vorpommern-Rügen
Der Landrat
Fachgebiet Personalmanagement
Carl-Heydemann-Ring 67
18437 Stralsund
oder per Email an
übermitteln.
Die Eingangsbestätigungen und Einladungen zu persönlichen Gesprächen versenden wir derzeit postalisch.
Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, insbesondere Fahrkosten, werden durch den Landkreis Vorpommern-Rügen nicht erstattet.
Reichen Sie bitte alle Unterlagen nur als Kopien ein (keine Original-Dokumente) und
verzichten dabei auf die Verwendung von Bewerbungsmappen.
Zur Rücksendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform ist die Beilage eines frankierten
Umschlages erforderlich. Nach Ablauf des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle
Unterlagen in Papier- und Dateiform aus datenschutzrechtlichen Gründen vernichtet.
Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Herr Juhl vom Fachgebiet Personalmanagement unter
der Telefonnummer 03831 357-1435 gerne zur Verfügung.
Stralsund, den 23. Februar 2024
im Auftrag
Robin Kagels
Fachdienstleiter Personal und Organisation
Job tags
Salary
