Kreisverwaltung Düren
Location
Düren, Kreis Düren | Germany
Job description
BEWERBUNGSFRIST 28.03.2024 über unser Bewerberportal Sachbearbeiter/-in Fördermittelmanagement (m/w/d) Abteilung Regional- strategie und Planung Vollzeit (39 h/Woche) unbefristet EG 10 TVöD ab sofort Über uns – Gemeinsam für die Menschen im Kreisgebiet Der Kreis Düren steht mit mehr als 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als modernes Dienstleistungsunternehmen den rd. 270.000 Bürgerinnen und Bürgern in 15 kreisangehörigen Städten und Gemeinden mit Rat und Tat zur Seite. Im Rahmen der kommunalen Daseinsvorsorge nehmen wir vielfältige Aufgaben u. a. aus den Bereichen Bevölkerungs-, Umwelt- und Tierschutz, Bildung, Kreisentwicklung und Wirtschaftsförderung, Gesundheitsdienst, Führerscheinwesen, Leistungen nach den Sozialgesetzbüchern z. B. für Kinder, Jugendliche, Pflegebedürftige und Arbeitssuchende im Kreis Düren wahr. Bei unserer Arbeit orientieren wir uns an den Leitsätzen des Kreises, unterstützen einander hierarchieübergreifend fachlich und persönlich und sorgen so für ein starkes WIR-Gefühl um unserem Auftrag gerecht zu werden. Im Zuge der Wachstumsoffensive 300.000 + gestalten wir konsequent einen attraktiven Lebensraum mit z. B. kostenlosen Kita-Plätzen, bezahlbarem Wohnraum, neuen Arbeitsplätzen und zahlreichen Freizeit-, Kultur- und Erholungsangeboten. Ihre Vorteile bei uns geregelte Arbeitszeiten, die flexibel gestaltet werden können die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf die grds. Möglichkeit zur Teilnahme an der Mobilen Arbeit vielfältige Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements verschiedene Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten moderner Fuhrpark mit Elektro- und Wasserstofffahrzeugen sowie E-Rädern Strategie "Digitale Verwaltung 2025" – E-Akte eine Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse Ihre Aufgaben Fördermittelscouting regelmäßiges Scannen der Förderkulisse auf EU, -Bundes und Landesebene gemäß der für den Kreis Düren vorliegenden Fördermittelstrategie für das Referat für Wandel und Entwicklung Identifizierung geeigneter und erfolgversprechender Förderprogramme für die Bereiche des Referates Bewertung und Erfolgseinschätzung auf Basis eines sog. Projektspeichers Fördermittelakquise und -administration Beratung zu geeigneten Förderkulissen Antragstellung und Begleitung referatseigener Förderprojekte administrative Abwicklung eigener Förderprojekte des Referates Controlling und Sicherstellung eines richtlinienkonformen Mitteleinsatzes eigener Förderprojekte für das Referat Ihr Profil Zugangsvoraussetzungen erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom oder Bachelor) in Betriebswirtschaftslehre, Business Administration, Finanz- und Rechnungswesen oder einer anderen einschlägigen Fachrichtung, oder erfolgreich abgeschlossene Teilnahme am Verwaltungslehrgang II Nach Abschluss der o.g. Ausbildungen ist eine mindestens zweijährige, einschlägige Berufserfahrung im zukünftigen Tätigkeitsbereich vorzuweisen. Bei Studienabschlüssen, die im Ausland erworben wurden: Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB); weitere Informationen unter Anforderungsprofil Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit diplomatisches Geschick interdisziplinäres Denken hohe Auffassungsgabe Selbstständigkeit und Flexibilität Der Kreis Düren hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Gleiches gilt für schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber. Ebenfalls sind Bewerberinnen und Bewerber mit Zuwanderungsgeschichte ausdrücklich erwünscht. Die Besetzung der Vollzeitstelle ist grds. auch im Rahmen des Job-Sharings möglich. Kontakt Leiter der Abteilung Regionalstrategie und Planung Herr Dirk Lauterbach| Fon 0 24 21.22-10 60 001 | [email protected] Personalservice und zentrale Verwaltungsaufgaben Herr David Urban | Fon 0 24 21.22-10 11 115 | [email protected]
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