Spe­zia­list/-in (m/w/d) für die Tes­t­ana­ly­se mit dem Schwer­punkt Tes­t­au­to­ma­ti­sie­rung

Location

Frankfurt am Main | Germany

Job description

Der INNOVATION HUB 110 des Hessischen Polizeipräsidiums für Technik bringt als Vernetzungs- und Knotenpunkt in zentraler Lage am Frankfurter Westhafen, Fachlichkeit und Technik zusammen. Im Rahmen einer umfassenden Produktstrategie werden Bedarfe gebündelt, geplant, priorisiert und von interdisziplinären Teams gemeinsam umgesetzt. Flache Hierarchien, crossfunktionale Teams und ein hohes Maß an Eigenständigkeit ermöglichen es uns, schnell Lösungen und Produkte zu entwickeln, die passgenau auf die Bedarfe der Nutzer zugeschnitten sind und einen echten Mehrwert darstellen. Egal ob es darum geht, Polizeiarbeit auf die Anforderungen einer sich digitalisierenden Kriminalität vorzubereiten, Verwaltungsprozesse zu digitalisieren oder den Service für die Bürgerinnen und Bürger zu verbessern, die Bedarfe sind so vielfältig wie das Aufgabenspektrum der hessischen Polizei.

Ein professionelles und effektives Testmanagement spielt bei der erfolgreichen Entwicklung unserer
IT-Produkte eine wichtige Rolle. Nur so können wir unsere hohen Standards an Funktionalität und Qualität gewährleisten. Für unser Test- und Qualitätsmanagement suchen wir daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte Kolleginnen und Kollegen, die Lust haben, mit Engagement und Initiative unser Testmanagement noch weiter zu professionalisieren. Wenn du Lust hast, Teil unseres Teams zu werden, dann bewirb dich jetzt als

Spezialist/-in (m/w/d) für die Testanalyse mit dem Schwerpunkt Testautomatisierung
Dienstort Frankfurt am Main und Wiesbaden

Deine Aufgaben

• Aufbau und Durchführung eines automatisierten Testmanagements
• Analyse von neuen und bestehenden Tests polizeilicher Fachanwendungen mit der Zielrichtung der Automatisierung zur Testdurchführung (z. B. funktionale Tests, Regressionstests und Schnittstellentests)
• Automatisierung bestehender sowie neuer Testfälle
• Design und Dokumentation von Testfällen
• Beratung der Fachbereiche polizeilicher IT-Verfahren bei der Erstellung neuer Testfälle und Bewertung von Anforderungen
• Unterstützung der polizeilichen Fachbereiche durch Testumgebungs- und Testdatenmanagement
• Unterstützung des einheitlichen Verständnisses zur Qualitätssicherung durch Testen und Testautomatisierung bei der Hessischen Polizei
• Mitarbeit in bundesweiten Arbeitsgruppen und Gremien

Das bringst du mit

• Kenntnisse und Fähigkeiten aus einem abgeschlossenen Fachhochschulstudium (Bachelor / Diplom-FH) der Informatik oder in einer verwandten Fachrichtung
• Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung mit Testautomation
• Gute Kenntnisse in datenbankbasierten Webanwendungen (Datenbank-Backend, Applikationsserver, Webserver) insbesondere im Oracle-Umfeld
• Gute Kenntnisse und Erfahrung im Umgang und in der Anwendung von Testautomatisierungs-Tools (z.B. Ranorex, Selenium, Appium etc.)
• Gute Kenntnisse der Tools Jira/Confluence und insbesondere des Add-ons „Zephyr Scale“ für die Umsetzung eines Testmanagements in Jira/Confluence
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Software-Test
• Kenntnisse in der Dokumentation und Auswertung von Testergebnissen
• Erfahrung in der Durchführung von zielgruppengerechten Fachschulungen und der zielgruppengerechten Informationsvermittlung
• Sicheres Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Sprachniveaustufe C1 / C2)
• ISTQB Foundation-Zertifizierung
• Routinierter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
• Führerschein der Klasse B

Das zeichnet dich aus

• Eine selbstständige Arbeitsweise und Problemlösungsfähigkeit
• Ausgeprägte Team- und Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Eine hohe Serviceorientierung und gute kommunikative Fähigkeiten
• Die Bereitschaft Dienstreisen zu unternehmen

Das bieten wir dir

• Eine Arbeit mit Sinn und vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• Ein diverses und motiviertes Team
• Büroräume mit Start-up-Atmosphäre in zentraler Lage in Frankfurt am Main
• Je nach Qualifikation eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) sowie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage und vermögenswirksame Leistungen
• Work-Life-Balance : bis zu 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten/ Homeoffice
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf : Teilzeit in verschiedenen Modellen, Firmenkontingent für das Ferienprogramm der Stadt Wiesbaden „wi&you – Schöne Ferien“, Re-Zertifizierung mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber des Landes Hessen“
• Krisensicheres unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
• Freie Fahrt mit dem Landesticket zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in Hessen sowie in mehrere angrenzende Gebiete, wie etwa Mainz (vorerst befristet bis 2024)
• Gesundheitsförderung : vielfältiges Sportangebot sowie kostenlose Gesundheits- und Fitnesschecks, Möglichkeit zu arbeitsplatzbezogenen Vorsorgeuntersuchungen
• Fort - und Weiterbildung
• Dienstliches Smartphone

Können wir dich überzeugen, Teil unseres Teams zu werden?

Dann sende uns bitte deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich im pdf-Format über das Bewerberportal ( des Landes Hessen zu. Bitte beachte, dass ausschließlich Bewerbungen über dieses Portal berücksichtigt werden können. Sofern du bereits Mitarbeiter/-in des Landes Hessen bist, reiche deine Bewerbung bitte über das Service-Portal ein.

Hast du noch Fragen?

Für fachliche Fragen stehen dir Daniel Becker, Leiter INNOVATION HUB 110 (Telefon 0611 8801-3000) und Ralph Kiele, Produktgruppenleiter Test- und Qualitätsmanagement (Telefon 0611 8801-3520) gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen wende dich bitte an Mario Moll (Telefon 0611 8801-1500).

Weitere Informationen und Eindrücke zum INNOVATION HUB 110 findest du auch auf unserer LinkedIn-Seite!

Was noch wichtig ist

Voraussetzung für eine Tätigkeit beim INNOVATION HUB 110 ist die Bereitschaft zur Mitwirkung an einer Sicherheitsüberprüfung (SÜ II) gemäß § 8 Hessisches Sicherheitsüberprüfungs- und Verschlusssachengesetz (HSÜVG). Bitte bestätige diese Bereitschaft explizit in deiner Bewerbung.

Zudem ist deine Bereitschaft zur Mitwirkung an einer Zuverlässigkeitsüberprüfung zum Schutz staatlicher Einrichtungen und Veranstaltungen gemäß § 13 a Hessisches Gesetz über die öffentliche Sicherheit und Ordnung (HSOG) notwendig. Bitte fülle hierzu die Anlage „ ZUV_Einverständniserklärung_neu “ aus und lade diese mit einer Kopie deines Personalausweises mit den Bewerbungsunterlagen hoch.

Die Auswahl der Bewerbungen erfolgt unabhängig von Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität.

In allen Bereichen und Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, besteht das Ziel den Frauenanteil zu erhöhen. Frauen sind insoweit besonders aufgefordert, sich zu bewerben.

Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Hessen fördert ehrenamtliches Engagement. Soweit du ehrenamtlich tätig bist, bitten wir dich, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie der vorgesehenen Tätigkeit dienlich sind.

Die Erfassung und Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf Grundlage des § 23 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG). Informationen im Hinblick auf die Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten gemäß Art. 13 der Verordnung (EU) 2016/679 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 27. April 2016 (Datenschutz-Grundverordnung) findest du unter > hier <. (

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