Sachbearbeitung im Fachgebiet Hoheit (m/w/d) (EG 10 TV-L)

Location

Hürtgenwald | Germany

Job description

Die Ausschreibung richtet sich an Personen, die bisher noch nicht beim Land Nord-rhein-Westfalen beschäftigt waren.

Der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen betreut derzeit als Einheits-forstverwaltung mit 15 in der Fläche zuständigen Regionalforstämtern als Dienstleister rund 364.000 ha privaten und kommunalen Waldbesitz und bewirtschaftet ca. 120.000 ha landeseigene Waldflächen. Darüber hinaus gehört zu Wald und Holz NRW der Nationalpark Eifel. Wald und Holz NRW ist ferner für die Wahrnehmung von hoheitlichen Aufgaben nach dem Landesforst- und Gemeinschaftswaldgesetz zuständig.

Das Regionalforstamt (RFA) Rureifel-Jülicher Börde ist für die StädteRegion Aachen und den Kreis Düren (mit Ausnahme der Kommunen Kreuzau, Heimbach, Nideggen, Nörvenich und Vettweiß) und den Kreis Heinsberg zuständig und ist vor Ort in 12 Forstbetriebsbezirke (6 staatliche und 6 Betreuungsreviere) untergliedert. Hieraus ergibt sich für die hoheitliche Tätigkeit neben dem Kontakt zu den drei Kreisen auch die Zusammenarbeit mit 29 Kommunen auf dem Gebiet der Bauleitplanung.

Zwei Ranger unterstützen den örtlichen Forstschutz für den FBB Aachen im nördlichen Kreisgebiet der StädteRegion Aachen.

Die Waldgebiete des Forstamtsbereiches sind unterschiedlich im Bewaldungsprozent.

Während die Mittelgebirgslagen dem Landesdurchschnitt nahekommen, sind die im nördlichen und östlichen Forstamtsgebiet gelegenen Flächen waldarm. Hier stehen Walderhaltung und Waldvermehrung bei hoheitlichen Projekten im Vordergrund.

Dienstort ist Hürtgenwald.

Aufgabenschwerpunkte:

• Hoheitsaufgaben nach dem Landesforstgesetz wie Waldumwandlungen, Erst- und Wiederaufforstungen, Waldsperrung, Verbrennen von Schlagabraum, Abfallbeseitigung und andere
• Wald- und Umweltpädagogik
• Hoheitsaufgaben als Träger öffentlicher Belange bei Beteiligungsverfahren der Regional-, Bauleit-, Landschafts-, Verkehrs- und Straßenplanung, Flurbereinigungsverfahren sowie bei Einzelbauvorhaben und Bergrecht
• Stellvertretung Fachgebietsleitung Hoheit
• Förderung
• Mitwirkung im Rahmen der fachgebietsübergreifenden Prozesse
• Mitwirkung bei der Erstellung von Bescheiden, Stellungnahmen, Statistiken, Inventuren; Bearbeitung von Verwarn- und Bußgeldverfahren, Beratungs- und Vortragstätigkeit etc.
• Bußgeld- und Ordnungswidrigkeitenverfahren
• Anzeigeverfahren
• Forstschutzangelegenheiten nach § 52 Landesforstgesetz zur Gefahrenabwehr
• Enge Zusammenarbeit mit kommunalen Trägern sowie intensive Kooperation mit Naturschutz- und Waldbesitzerverbänden

Ihr fachliches Anforderungsprofil:

• Befähigung für den gehobenen Forstdienst - Laufbahngruppe 2, Einstiegsamt 1
• Kenntnisse der forst-, verwaltungs- und fachgesetzlichen Vorschriften bzw. Bereitschaft an entsprechender Fortbildung, sichere Anwendung der Vorschriften
• GIS-Grundkenntnisse
• Kompetente Verwendung der deutschen Sprache (mind. Level C1)

Ihr persönliches Anforderungsprofil:

Sie verfügen über eine ausgeprägte soziale Kompetenz und sind vertraut mit den Instrumenten moderner teamorientierter Arbeitsweisen und setzen diese ein. Verantwortungsbereitschaft, Loyalität, kommunikatives und kooperatives Handeln werden vorausgesetzt. Sie verfügen darüber hinaus über gutes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit, speziell in Erörterungsterminen.

Das Vorhandensein einer Fahrerlaubnis Führerschein Klasse B ist erforderlich.

Die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Dienstreisen und Terminen, ggf. auch außerhalb der regulären Dienstzeit sowie die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Rufbereitschaften an Wochenenden wird erwartet.

Wir bieten Ihnen:

Die Stelle ist bei Vorliegen der entsprechenden beruflichen Qualifikation und der Bewährung nach EG 10 TV-L bewertet.

Darüber hinaus bietet Wald und Holz NRW

• eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben
• eine flexible Arbeitszeitregelung
• eine moderne EDV-Ausstattung
• eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte
• ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• ein attraktives Fortbildungsangebot
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr gemäß § 26 TV-L
• Jahressonderzahlung gemäß § 20 TV-L
• vermögenswirksame Leistungen
• Jagdmöglichkeiten im landeseigenen Forstbetrieb
• ein vergünstigtes Deutschland-Ticket

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Salary