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Location

Zerbst | Germany

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Job description

Das Seniorenzentrum befindet sich unmittelbar im Grüngürtel der Stadt Zerbst, der gemeinsam mit der Stadtmauer das Zentrum der Stadt umschließt. Es wird von drei Seiten von grünen Flächen begrenzt, im Westen von dem Flüsschen Nuthe berührt und östlich von einer belebten Straße begleitet. Bis zum Bahnhof oder ins Stadtzentrum sind es zehn Minuten zu Fuß. Es besteht eine direkte Anbindung an das Stadtliniennetz des örtlichen Nahverkehrs.

• Pflegeangebote im AWO Seniorenzentrum Zerbst – Haus Am Frauentor
• 64 vollstationäre Pflegeplätze
• 7 Plätze in der Tagespflege, teilstationäre Pflege

Nähere Informationen zur Einrichtung finden Sie auf unserer Homepage:  

Die Arbeiterwohlfahrt lehnt jegliche Form von Extremismus und Menschenfeindlichkeit ab und fördert aktiv eine inklusive, respektvolle und diverse Arbeitsumgebung. Wir suchen eine*n engagierte*n Bewerber*in, die unsere Werte teilt und sich dafür einsetzt.

Stellenbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Altenpflegehelfer*in / Gesundheits- und Krankenpflegehelfer*in

für 15-30 Stunden Woche.

Ihre Aufgaben:

• Förderung der Lebenszufriedenheit der Bewohner*innen durch individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege und Betreuung
• Durchführung der Gundpflegemaßnahmen, der Betreuung entsprechend der Planung
• Sicherstellung der Pflegequalität und der Pflegeprozesse
• Fachgerechte Durchführung der Pflegedokumentation auf Grundlage des Strukturmodells
• Beratung und Begleitung der Bewohner*innen und deren Angehörigen

Sie bringen mit

• abgeschlossene Berufsausbildung als examinierter Altenpflegehelfer*in oder
• abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegehelfer
• hohe soziale Kompetenz
• Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• konstruktive Zusammenarbeit im multidisziplinären Team

Wir bieten Ihnen

• Vergütung nach Entgelttarifvertrag AWO Sachsen-Anhalt
• betriebliche Altersversorgung
• vermögenswirksame Leistungen
• Tarifliche Sonderzahlungen "AWO-Prämie"
• Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte)
• Dienstradleasing
• Gestaltungsspielraum in einem dynamischen und sich stetig verändernden Arbeitsumfeld
• Individueller Einarbeitungsplan mit Startbegleiter
• BGM (wie z.B. Massagesessel, Rückenschule, Gesundheitstage, gesundes Mitarbeiterfrühstück)
• Firmenevents, Veranstaltungen, Teamevents
• Gesundes Frühstück für MA (1x monatlich)
• Zugang zur Lernplattform Pflegecampus
• Bonus „Kommen aus dem Frei“
• Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Mitarbeitergespräche
• Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen
• 35 Tage Urlaub (nach 3-jähriger Betriebszugehörigkeit 36 UT)
• Bereitstellung und Reinigung von Arbeitskleidung
• Arbeitszeitkonto (Freizeitausgleich oder Auszahlung)
• Jubiläumsgeld

Schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei gleicher fachlicher Eignung und Leistung bevorzugt berücksichtigt.

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Job tags

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Salary