Sie sorgen für einen reibungslosen Onboarding-Prozess und bereiten Arbeitsverträge vor
Sie wickeln administrative Personalprozesse vom Onboarding über die Orientierungsphase bis hin zu Austrittsgesprächen ab
Sie erfassen und aktualisieren personenbezogene Informationen datenschutzkonform und überprüfen regelmäßig deren Aktualität
Sie beraten Mitarbeiter:innen zu Themen wie Abwesenheit, gesundheitliche Probleme, Verhalten und Kompetenz am Arbeitsplatz, Umgang mit Beschwerden oder Umstrukturierungen
Sie bereiten die Lohn- und Gehaltsabrechnung vor und sind verantwortlich für die Aktualisierung von Personalakten, Bonus- und Prämienzahlungen, Urlaubs- und Krankengeld und Personalzeiterfassungen
Ihre Qualifikationen:
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Abschluss als Personalfachkaufmann (m/w/d)
Berufserfahrung in vergleichbarer Position
Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile:
Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
Homeoffice-Möglichkeit
Sie arbeiten in einem international aufgestellten Unternehmen, das Ihnen vielseitige Karrierechancen bietet