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Location

Dietzenbach | Germany

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Job description

Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben rund 360.000 Menschen aus annähernd 180 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.200 Beschäftigte in 23 Organisationseinheiten tätig.

Für den Fachdienst Jugend und Familie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Leitung (w-m-d) für den Bereich Kindertagespflege, Adoptions- und Pflegekinderdienst

Kennziffer D 92/51.5

Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Vollzeitstelle.

Der Bereich mit rund 20 Beschäftigten ist zuständig für die Beratung, den Ausbau und die finanzielle Förderung von Kindertagespflegepersonen sowie für den Adoptions- und Pflegekinderdienst.

Ihr Aufgabengebiet:

• Führung des Bereiches in fachlicher und personeller Hinsicht einschließlich der Organisation der Arbeitsprozesse
• Weiterentwicklung der Bereiche Kindertagespflege, Adoptions- und Pflegekinderdienst
• Leitung der Fachaufsicht über alle Tagespflegestellen im Kreisgebiet
• Entwicklung und Umsetzung von Konzepten, Fortbildungen und Qualitätsstandards im Aufgabenbereich
• Verantwortung für die jährliche Haushaltsaufstellung des Bereiches
• Kooperation und Zusammenarbeit intern, insbesondere auf der Ebene des Bereichsleitungsteams innerhalb des Fachdienstes, und extern mit Behörden, Trägern, Verbänden, Gremien und Netzwerken
• Öffentlichkeitsarbeit
• Erstellen von Beschlussvorlagen für den Kreisausschuss und Kreistag sowie Beantwortung von Anfragen aus dem Kreistag

Es besteht die Möglichkeit, dass aufgrund gesetzlicher Veränderungen der Aufgabenzuschnitt und/oder die Organisation des Bereichs angepasst werden muss.

Wir setzen voraus:

• abgeschlossenes Studium (Bachelor oder FH) mit der Fachrichtung Sozialarbeit beziehungsweise (Sozial-)Pädagogik
• eine mindestens zweijährige Berufserfahrung auf dem Gebiet des Jugendhilferechts
• fundierte rechtliche Kenntnisse im Sozialgesetzbuch VIII (SGB VIII), Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB), Adoptionsvermittlungsgesetz (AdvermiG) und Hessischen Kinder- und Jugendhilfegesetz (HKJGB)
• eine analytische und konzeptionelle Denk- und Arbeitsweise
• eine an modernen Grundsätzen ausgerichtete Führungskompetenz
• Kommunikations- und Koordinationskompetenz sowie Verhandlungsgeschick
• Fähigkeit zur Teamentwicklung, Überzeugungs- und Entscheidungsfähigkeit
• Fähigkeit, relevante Genderaspekte zu erkennen und gleichstellungsorientiert zu handeln
• Fahrerlaubnis der Klasse B sowie Einsatz des privaten PKW für Dienstfahrten

Von Vorteil sind:

• Leitungserfahrung (zum Beispiel im Rahmen einer Projekt-, Team- oder Sachgebietsleitung)
• Kenntnisse in der öffentlichen Verwaltung
• Kenntnisse im Themenbereich der frühkindlichen Erziehung und/oder der Erziehungshilfe in Familien
• Erfahrung in der Entwicklung von Konzepten

Wir bieten:

• Entgelt nach Entgeltgruppe S18 TVöD
• Sonderzahlungen nach dem TVöD
• Regenerationstage
• betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt
• kostenloses JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet
• interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit
• strukturierte umfassende Einarbeitung
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange
• Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• abwechslungsreiches Speisenangebot im Betriebsrestaurant

Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden.

Anerkannt Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung mit entsprechenden Nachweisen (Zeugnisse, Bescheinigungen oder ähnliche Dokumente) auf elektronischem Wege über unser Bewerbungsportal ein. Zu diesem gelangen Sie unter folgendem Link:

Ihre Daten werden unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen behandelt. Weitere Hinweise hierzu erhalten Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses.

Für telefonische Rückfragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Frau Eigner, Telefon 06074 8180-5355, gern zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Job tags

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Salary