Sie sind verantwortlich für die Betreuung von Fach- und Führungskräften eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten
Verantwortung für den ganzheitlichen Gehaltsabrechnungsprozess sowie die Steuerung von externen Dienstleistern
Sie übernehmen die Erstellung von personalrelevanten Dokumenten (Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen etc.)
In Ihrer Rolle unterstützen Sie die Personalleitung bei der Planung und Umsetzung von strategischen Projekten
Sie übernehmen die Verantwortung für die stetige Verbesserung und Adaption der aktiven HR-Prozesse
Weiterentwicklung von zielgruppenspezifischen Recruiting-Maßnahmen (Active Sourcing, Social Media)
Ihre Qualifikationen:
Hochschulstudium mit Personalschwerpunkt, eine abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, sowohl in der Administration als auch in der Abrechnung
Fundierte Erfahrung im Umgang mit und im Aufbau von HR-Prozessen und in der Anwendung von deutschem Arbeitsrecht
Anwenderkenntnisse in SAGE wünschenswert
Eigenverantwortliche, strukturierte und proaktive Arbeitsweise mit ausgeprägter Beratungskompetenz
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile:
30 Tage Urlaub
Urlaubsgeld & Weihnachtsgeld
Gleitzeitregelung
Bezuschusste Kantine
Kooperation mit einem ortsansässigen Fitnessstudio
