Aus­bil­der / Aus­bil­de­rin im Be­reich La­ger und Lo­gis­tik (m/w/d) Meis­ter

Location

Geldern | Germany

Job description

Justizvollzugsanstalt Geldern

Stellenbeschreibung / Anforderungsprofil

Ausbilder/in im Ausbildungsbereich Lager und Logistik (m/w/d)

Stand: 08/2023

Stellen-Funktionsbezeichnung: Technische/r Beschäftigte/r/Ausbilder/in

Besoldung/Vergütung:

Es handelt sich um ein Beschäftigungsverhältnis nach den Regelungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation nach der Entgeltordnung zum TV-L maximal in die Entgeltgruppe 9 a.

Eine Weiterbeschäftigung bzw. Übernahme in das Beamtenverhältnis kann gegebenenfalls erfolgen, sofern die laufbahn- und beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind.

Organisation bzw. Beschreibung der Anstalt

Die Justizvollzugsanstalt Geldern wurde 1979 in Betrieb genommen und ist zuständig für den Vollzug von folgenden Freiheitsstrafen an männlichen erwachsenen Gefangenen:

1. Freiheitsstrafe (Berufsbildungszentrum)
2. Freiheitsstrafe (Erstvollzug) von mehr als 18 Monaten bis einschl. 30 Monaten
3. Freiheitsstrafe (Regelvollzug) von 3 bis einschl. 30 Monaten
4. Freiheitsstrafe von mehr als 24 Monaten an Ausländern.

Die Anstalt verfügt über eine Belegungsfähigkeit von 679 Haftplätzen.

In der JVA Geldern befindet sich das zentrale Berufsbildungszentrum für den geschlossenen Männervollzug in NRW. Darüber hinaus bietet sie verschiedene Behandlungsschwerpunkte.

Die berufliche Bildung von Strafgefangenen bildet in der JVA Geldern mit 246 Ausbildungsplätzen in 13 Berufen und drei Qualifizierungsbereichen einen bedeutenden Schwerpunkt der Konzeption zur Förderung der Wiedereingliederung von straffällig gewordenen Männern.

Darüber hinaus gibt es verschiedene Behandlungsschwerpunkte und u.a. auch eine sog. Jungtäterabteilung, eine Haftabteilung mit ca. 30 Gefangenen, die an einer Arbeitstherapie teilnehmen und eine Behandlungsabteilung mit therapievorbereitender Suchtbehandlung. Weiterhin werden unterschiedliche Behandlungsmaßnahmen in allen Haftbereichen angeboten.

Aufgaben:

Zum Aufgabenbereich der zu besetzenden Stelle, gehört im Wesentlichen die Durchführung der Ausbildung im Bereich Lager und Logistik. Des Weiteren ist auch die Beaufsichtigung der Gefangenen im Ausbildungsbetrieb unter Berücksichtigung der Belange für Sicherheit und Ordnung nach den einschlägigen Bestimmungen sicherzustellen.

Ziele in Bezug auf die Gesamtorganisation:

Die Arbeit des Ausbildungsbereiches und die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Dienstbereichen (Fachdienste, Allgemeiner Vollzugsdienst pp.) der Anstalt verlaufen reibungslos.

Aufgabenbeschreibung in fachlicher Hinsicht:

• Durchführung einer Gruppenumschulungsmaßnahme mit dem Ziel die Qualifikation für den Facharbeiterbrief (IHK) zu erreichen,
• Vor- und Nachbereitung praktischer und theoretischer Unterweisungsinhalte von Ausbildungsabschnitten nach Ausbildungsplan und Rahmenplan,
• Erstellen von Unterweisungsunterlagen, Lernfortschritts- und Erfolgskontrollen,
• Mitwirkung im Beschaffungswesen sowie beim Warten von Geräten und Maschinen,
• Mitwirkung bei Beurteilungskonferenzen sowie bei Konferenzen zur Überprüfung und Festlegung von Lernzielen, Inhalten und Verfahren.

Das Anforderungsprofil für diese Stelle in Bezug auf fachliche Kompetenzen:

• Meister/in mit Ausbildereignungsprüfung in der für die Ausbildung erforderlichen oder artverwandten Fachrichtung,
• Qualifikation als Ausbilder für Fahrer von Flurförderzeugen und Besitz des Führerscheins für Flurförderzeuge,
• Wünschenswert ist eine mehrjährige Erfahrung in der Ausbildung im Ausbildungsberuf,
• Kenntnisse in den einschlägigen Fachverfahren/Ausbildungsprogrammen,
• aktuelle und fundierte EDV-Kenntnisse (insbes. MS-Office),
• Befähigung zur Bestellung als Sicherheitsbeauftragter (wünschenswert).

Anforderungsprofil - persönliche und soziale Kompetenzen:

• Ausgeprägte Identifikation mit den im StVollzG NRW normierten Zielen sowie die Bereitschaft, an der Erreichung dieser Ziele durch eigeninitiatives Handeln mitzuwirken,
• Ausgeprägte Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen im Hinblick auf die technische Entwicklung und Ausbildung,
• uneingeschränkte Bereitschaft für die Weiterbildung in Bezug auf die Behandlung der Gefangenen und insbesondere Sicherheitsbelange der JVA Geldern,
• gute Kommunikationsfähigkeiten sowie soziale und interkulturelle Kompetenzen,
• gute Fähigkeiten, Ausbildungsinhalte einzelnen Gefangenen zu vermitteln und den gruppendynamischen Prozess positiv zu gestalten und einzusetzen,
• vorbildliche Einsatzbereitschaft einhergehend mit einer überdurchschnittlichen Belastbarkeit,
• uneingeschränkte Teamfähigkeit - auch in Bezug auf die Zusammenarbeit mit allen Diensten in der Anstalt,
• uneingeschränkte Bereitschaft und Fähigkeit sich in neue Aufgabenfelder und Fachrichtungen einzuarbeiten.

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.

Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwer behinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.

Bei Rückfragen können Sie sich an die Leiterin des BBZ‘s Frau Philipps (02831 912-320) oder den Werkdienstleiter Herrn Simons (Durchwahl - 405) wenden. Für fachliche Fragen steht Ihnen auch Herr Hein (Durchwahl - 324) zur Verfügung.

Bei Interesse senden Sie bitte Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen (mit Lebenslauf und Nachweisen über die berufliche Qualifikationen) an:

Die Leiterin der JVA Geldern, Möhlendyck 50, 47608 Geldern, oder per E-Mail an [email protected] .

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