Bremer Aufbau-Bank GmbH
Location
Bremen | Germany
Job description
Bereichern Sie unser Team Marktstrategie und Organisation als Personalentwicklung (PE) und Change Management (CM) – komplex - (m/w/d) Seit mehr als 20 Jahren sind wir die Förderbank des Landes Bremen. Als Finanzdienstleister unserer beiden Städte haben wir es uns zum Ziel gemacht, die Stabilität und das nachhaltige Wachstum, die Innovationskraft und die Attraktivität des Wirtschafts-, Innovations- und Wohnstandorts zu fördern. Und nicht nur das: Auch die Lebensqualität in unserem Land liegt uns am Herzen. Mit unseren wirtschaftlichen Auf-gaben können wir Antworten auf zentrale, gesellschaftliche Fragen geben: Erhalt und Schaffung von Arbeitsplätzen, demografischer Wandel, Energieeffizienz, Umwelt- und Klimaschutz. Unter dem Dach des Starthauses, einem Segment der BAB, bieten wir die zentrale Anlaufstelle für Existenzgründungen und junge, wachsende Unternehmen in Bremen und Bremerhaven. Mit unseren Finanzierungs- und Beratungsangeboten tragen wir dazu bei, das Gründungsökosystem im Land Bremen zu stärken und zu vernetzen. Wir sind also die „etwas andere Bank“, arbeiten aber eng mit den Geschäftsbanken und Sparkassen zusammen und ergänzen partnerschaftlich deren Instrumente und Möglichkeiten. Geprägt ist unsere Arbeit durch eine individuelle, ganzheitliche Beratung, qualifizierende Angebote und ein starkes Netzwerk. Das sind Ihre Aufgaben: Sie sind der Leitung Marktstrategie und Organisation unterstellt und übernehmen dabei: Durchführung der Personalplanung, des Personalmarketings (starke Arbeitgebermarke), des Personalauswahlverfahrens, und der Personalentwicklung, Begleitung des Personaltrennungsprozesses, unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Belange, Moderation, Begleitung und Koordination der Change- und Personalführungsprozesse, incl. Methodenverantwortung Mitarbeit bei der Entwicklung einer Personalstrategie, incl. Führungs- und Unternehmenskultur, als Teil der Umsetzung der strategischen Ausrichtung der BAB Eigenverantwortliche Leitung von Projekten Mitarbeit bei der Erstellung und Umsetzung der Aufbau- und Ablauforganisation Repräsentation der BAB bei sachthemenbezogenen Anlässen gegenüber Ressorts, Gremien, Bankenkooperation und WFB Information / Beratung der Geschäftsleitung und ggf. anderer Einheiten über die Notwendigkeit für Veränderungen innerhalb der Organisation der Gesamtbank Sehr enge Zusammenarbeit bzw. Abstimmung mit allen OE, incl. des Betriebsrates, der Banksteuerung (Personalcontrolling) und der WFB (Personalverwaltung) Ansprechpartner für Interne/Externe zu allen personalspezifischen Belangen und Veränderungsprozessen Durchführung von Workshops und Präsentationen Das bringen Sie mit: Studium (abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium der Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personalwesen-/management) oder vergleichbare Ausbildung bzw. Erfahrung mehrjährige Berufserfahrung Sehr hohe Anforderung an die Selbstorganisation und zielorientierte Arbeitsweise Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Weitreichende Kompetenzen im Bereich Projektmanagement, Personal Weitreichende Kompetenzen mit der Umsetzung von Change-Prozessen Fähigkeit zum Aufbau tragfähiger Beziehungen zu möglichst allen Akteuren in Veränderungsvorhaben, die von Vertrauen und gegenseitigem Respekt geprägt sind, aber auch von kritischer Distanz und der Bereitschaft zur Auseinandersetzung Fähigkeit, Veranstaltungen und Workshops zu moderieren und in gewinnender und ermutigender Weise mit Gruppen umzugehen Sehr hohe Belastbarkeit vor dem Hintergrund des sehr komplexen und heterogenen Aufgabenfeldes Sehr hohe Anforderung an die soziale Kompetenz und Dienstleistungsorientierung Sicheres und verbindliches Auftreten zur Beherrschung komplexer Kommunikationssituationen Weitreichende Kenntnisse von Moderationstechniken Weitreichende Kenntnisse im Konflikt- und Krisenmanagement sehr hohes Maß an eigenverantwortlichem Handeln ausgeprägtes Budgetbewusstsein Und das können wir Ihnen bieten: Ihre Expertise können Sie bei uns von Beginn an einbringen und mit unserer Unterstützung stetig erweitern. Unser Angebot für Sie beinhaltet ein attraktives Vergütungspaket und umfangreiche Sozialleistungen. Ihnen ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wichtig? Wir unterstützen Ihre Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit von mobilem Arbeiten von Zuhause oder vor Ort am Domshof im Herzen von Bremen. Attraktive, offen gestaltete Bürolandschaft, die zur Kommunikation einlädt. Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet und umfasst im Durchschnitt 20 Stunden pro Woche und ist teilzeitgeeignet. Bei gleicher fachlicher Eignung werden bei Unterrepräsentation Bewerbungen von Frauen bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderten Bewerberinnen bzw. Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Wir arbeiten AGG-gerecht, alle Bewerbungen sind willkommen. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Hincken (Personal) unter der Telefon-Nr. 0421 9600-432. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrem Gehaltswunsch und dem frühestmöglichen Eintrittstermin senden Sie bitte bis 05.03.2024 an: Bremer Aufbau-Bank GmbH Assistenz der Geschäftsführung Domshof 14/15 28195 Bremen oder per Mail an: [email protected] Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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