---

---

Location

Ludwigsburg | Germany

---

Job description

Als weltweit führender Experte für Filtration entwickelt MANN+HUMMEL Lösungen für Automobile, industrielle Anwendungen, saubere Luft in Innenräumen und die nachhaltige Nutzung von Wasser. Mit Teamgeist und einer offenen Kommunikationskultur arbeiten wir unentwegt an unserer Vision 'Leadership in Filtration'. Werden auch Sie Teilunseres Teams.

Stellenbeschreibung

Ihre Herausforderung

• Beratung und Implementierung von innovativen und maßgeschneiderten SAP Rollen-/Berechtigungskonzepten im Kontext hybrider SAP-Landschaften
• Begleiten von Projekten in Bezug auf SAP Berechtigungen, z. B. bei der Durchführung von Releasewechseln/Rollouts/Implementierungen oder Einführung neuer Funktionen
• Selbstständige Durchführung bzw. Mitarbeit bei Sonderprojekten innerhalb der HR-IT
• Testen, Dokumentieren und Reporten neuer Rollen und Berechtigungen
• Analyse von Berechtigungsanforderungen inkl. Erstellung, Verwaltung von kritischen Berechtigungen/Berechtigungskombinationen, Pflege, Lösungskonzeption, Weiterentwicklung und Support
• Behebung von Störungen im 2nd und 3rd Level Support inkl. der Useradministration
• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im IT-Umfeld
• Fachkompetenzen:
  • Umfangreiche Kenntnisse in der SAP-Berechtigungsverwaltung (HCM/SF) sowie im Projektmanagement
  • Einschlägige Erfahrung mit agilen Projektmethoden, z.B. Scrum, Canban
  • Fachketnnisse in der Erstellung und Implementierung von SAP-Berechtigungskonzepten
  • Fundierte Kenntnisse in Audit-Prozessen im Hinblick auf das User- und Berechtigungsmanagement
• Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Persönlichkeit:
  • Methodische und strukturierte Arbeitsweise
  • Selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
  • Proaktives und lösungsorientiertes Handeln
• Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen.
• Eine leistungsorientierteBezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
• 35 Wochenstunden oder Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
• Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
• Betriebsrestaurant
• Belegplätze in einer privaten Kindertagesstätte in naher Umgebung (sowohl U3- als auch Ü3-Plätze)
• Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
• Zusätzliche private Krankenversicherung (z.B. Zahnzusatzversicherung)
• Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
• Zuschuss zum Deutschlandticket

Sie haben Ideen, wollen Verantwortung übernehmen und etwas erreichen? Dann stehen Ihnen bei uns alle Türen offen. In einem Unternehmen, das seine Werte lebt, Freiräume gewährt und Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet, warten spannende Aufgaben auf Sie.

#J-18808-Ljbffr

---

Job tags

---

---

Salary