Landeshauptstadt Stuttgart
Location
Stuttgart | Germany
Job description
Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) Wir suchen Sie für das Liegenschaftsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.04.2024 und unbefristet zu besetzen. Das Liegenschaftsamt nimmt innerhalb der Stadtverwaltung zentrale Aufgaben im Grundstücksverkehr und Immobilienmanagement wahr. Innerhalb des Amtes unterstützt das Sachgebiet Personal und Organisation als eine von drei Sachgebieten der Abteilung Allgemeine Verwaltung die Amtsleitung sowie die Fachabteilungen bei der Erfüllung ihrer Aufgaben. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Übernahme des gesamten Spektrums der Personaladministration vom Recruiting bis zum Austritt der Mitarbeitenden Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende des Amtes in allen personalrelevanten Fragestellungen eigenverantwortliche Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen zusammen mit den Fachverantwortlichen Mitarbeit bei Arbeitsplatzbewertungen, dem Dienstverteilungsplan, Stellenplan und bei Organisationsänderungen Bearbeitung von fallübergreifenden und amtsweiten Themen (z.B. BEM) Aufbereitung von Personalkennzahlen Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Ihr Profil: Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in bzw. Bachelor of Arts (Public Management) oder alternativ einen vergleichbaren Abschluss mit gleichwertigen Fähigkeiten. Bewerben können sich auch Beschäftigte, die über eine abgeschlossene Fortbildung als Verwaltungsfachwirt*in (ehem. Angestelltenlehrgang II) verfügen oder daran interessiert sind diese zeitnah abzuschließen Kenntnisse in den rechtlichen Grundlagen (Arbeits-, Tarif-, Beamtenrecht) gute Erfahrungen im Umgang mit EDV-Anwendungen aus dem Personalbereich wie SAP-System, KM-Personal und Microsoft Office sind wünschenswert hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit komplexe Sachverhalte zu durchdringen und verständlich und differenziert darzustellen Entscheidungsfreude und Durchsetzungsfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten soziale Kompetenz, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Freuen Sie sich auf: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot Gesundheitsmanagement und Sportangebote ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV das Fahrradleasing-Angebot »StuttRad« vergünstigtes Mittagsessen betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung eine gute Infrastruktur sowie verkehrsgünstige Lage, das Liegenschaftsamt ist gut mit dem öffentlichen Nahverkehr erreichbar Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 9c TVöD. Eine Neubewertung der Stelle ist vorgesehen. Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit und für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Susanne Schindler unter 0711 216-91309 oder [email protected] . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden sie unter . Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 24.03.2024 an unser Online-Bewerberportal . Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 23/0007/2024 an das Liegenschaftsamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Heustraße 1, 70174 Stuttgart senden. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Übernahme des gesamten Spektrums der Personaladministration vom Recruiting bis zum Austritt der Mitarbeitenden Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende des Amtes in allen personalrelevanten Fragestellungen Eigenverantwortliche Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen zusammen mit den Fachverantwortlichen Mitarbeit bei Arbeitsplatzbewertungen, dem Dienstverteilungsplan, Stellenplan und bei Organisationsänderungen Bearbeitung von fallübergreifenden und amtsweiten Themen (z.B. BEM) Aufbereitung von Personalkennzahlen Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in bzw. Bachelor of Arts (Public Management) oder alternativ einen vergleichbaren Abschluss mit gleichwertigen Fähigkeiten. Bewerben können sich auch Beschäftigte, die über eine abgeschlossene Fortbildung als Verwaltungsfachwirt*in (ehem. Angestelltenlehrgang II) verfügen oder daran interessiert sind diese zeitnah abzuschließen Kenntnisse in den rechtlichen Grundlagen (Arbeits-, Tarif-, Beamtenrecht) Gute Erfahrungen im Umgang mit EDV-Anwendungen aus dem Personalbereich wie SAP-System, KM-Personal und Microsoft Office sind wünschenswert Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit komplexe Sachverhalte zu durchdringen und verständlich und differenziert darzustellen Entscheidungsfreude und Durchsetzungsfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten Soziale Kompetenz, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
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