Stadt Duisburg Der Oberbürgermeister
Location
Duisburg | Germany
Job description
Geodatenanalyst (m/w/d) im Zentralen Geo-/GIS-Management für Bodenordnung, Geomanagement und Kataster Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin. Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Bodenordnung, Geomanagement und Kataster eine*n Geodatenanalyst*in im Zentralen Geo-/GIS-Management Das Sachgebiet Zentrales Geo-/GIS-Management ist Teil der Abteilung Vermessung, Kataster und Geoinformationen und umfasst 12 Mitarbeiter*innen. Hier werden die Geodatenbestände der Stadt Duisburg zusammengeführt, verwaltet, analysiert und den unterschiedlichen Nutzer*innen bereitgestellt. Es erwartet Sie hier eine interessante Tätigkeit in einem engagierten Team, das sich auf Ihre tatkräftige Unterstützung freut. Ihre Aufgabenschwerpunkte komplexe Geodaten analysieren, visualisieren und präsentieren (tlw. unter Entwicklung von Konzepten zur Automation von Analyseprozessen und zur Datenbestandspflege mittels KI) Entscheidung zur Freigabe komplexer Daten treffen unter Auswertung, Bearbeitung und Bereitstellung von 3D-Daten (3D-Stadtmodelle, 3D-Punktwolken) komplexe Datenmodellierung und Aufstellung von Modellierungsregeln – Geodatenbanken modellieren, verwalten und bereitstellen Geodateninfrastrukturen, webbasierte Anwendungen (z.B. städtisches Stadtplanwerk) und Standards pflegen und entwickeln (einschl. Einsatzkonzeptentwicklung und -umsetzung, Anwenderschulung) Ihre fachlichen Kompetenzen abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) der Studienfächer Geoinformatik/Geomatik oder Vermessungswesen/Geodäsie/Geografie jeweils mit dem Vertiefungsschwerpunkt GIS und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der entsprechenden Qualifikation darüber hinaus können Sie sich auch mit einer abgeschlossenen Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) der oben genannten Studienfächer bewerben, wenn Sie Interesse an dem Aufgabengebiet haben, aber über noch keine entsprechende Berufserfahrung verfügen. In diesem Fall erfolgt bis zum Erreichen der geforderten Berufserfahrung zunächst eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TVöD Ihre persönlichen Kompetenzen analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Aufbau von Analysedatenbanken sehr gute Fachkenntnisse ArcGIS, ArcMap, QGIS, KI-Verfahren, AutoCAD Fach- bzw. Grundkenntnisse Datenbankverwaltung, Programmiersprachen (Java, Pl/Sql, Python), X-Planung, GDI, INSPIRE, OGC-Standards gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Fähigkeit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten Kommunikations- und Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, sorgfältige Arbeitsweise und Eigeninitiative Fähigkeit, komplexe Sachverhalte auch für Laien verständlich darzulegen Details Einstellungszeitpunkt: ab sofort Stellenwert: A 12 LBesG NRW / EG 12 TVöD über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw. Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich) Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten tarifrechtliche Sonderzahlungen eine qualifizierte Personalentwicklung eine moderne Arbeitsplatzausstattung vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten ein innovatives Gesundheitsmanagement attraktive Mobilitätsangebote Corporate Benefits Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite unter Angabe der Kennziffer 62-44/2641 (138.3) bis zum 07.04.2024. Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg ( besonders berücksichtigt. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen besonders berücksichtigt. Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung. Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren? Hierfür steht Ihnen Tobias Riesterer, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon: 0203/283-2988 gerne zur Verfügung. Sie haben noch fachliche Fragen? Dann wenden Sie sich bitte an Dirk Dörschlag, Amt für Bodenordnung, Geomanagement und Kataster, Telefon: 0203/283-2566. Für weitere Informationen und Rückfragen bitten wir Sie ausdrücklich, sich mit uns vorab in Verbindung zu setzen.
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