Einrichtungsleiter*in Kinderhort
702 - Kinderhaus Penzberg
Location
Penzberg | Germany
Job description
Träger des Kinderhortes ist der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V.. Unser AWO Kinderhort an der Birkenstraße bildet, betreut, fördert und verpflegt bis zu 145 Grundschulkinder bis zur 4. Klasse. In der benachbarten Grundschule befindet sich eine Mittagsbetreuung (40 Kinder), die vom Hort mit verwaltet und pädagogisch angeleitet wird.
Für unser AWO-Kinderhaus an der Birkenstraße in Penzberg suchen wir ab sofort eine Einrichtungsleitung (m/w/d).
Arbeitszeit: Vollzeit, 39 Std./Woche (unbefristet)
Stellenbeschreibung
- Übernahme der Leitung des Horts
- Gesamtverantwortung für das Qualitätsmanagement und den wirtschaftlichen Erfolg des Kinderhauses
- Leitung von Teamsitzungen sowie Teilnahme und (Mit-)Gestaltung von Elternabenden
- Erarbeitung von Konzepten gemeinsam mit Ihrem Team
- Weiterentwicklung der Einrichtung im Rahmen unseres pädagogischen Schwerpunkts
- Orientierung am Leitbild und den Grundsätzen der AWO
Sie bringen mit
- Abschluss oder eine Anerkennung als Erzieher*in oder pädagogische Fachkraft (m/w/d) oder Studium als Sozialpädagoge*in
- Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion wünschenswert
- Fachkenntnisse im Bereich Pädagogik, BEP und BayKiBig
- Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit Ihrem Team (m/w/d), den Eltern und Kindern
- Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit sowie Organisationstalent
Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Wir bieten Ihnen
- Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO Bayern
- Attraktive Jahressonderzahlung
- Monatliche SuE-Zulage für Mitarbeiter*innen im Sozial- und Erziehungsdienst
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub plus freie Tage an Weihnachten/Silvester
- 2 Regenerationstage (zusätzlich frei)
- Fahrradleasing
- Breites Angebot von Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für „EGYM Wellpass“)
- Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Geregelte Arbeitszeiten und Zeitwertkonten der DBZWK (z.B. für Freistellungen wie Sabbatical)
- Weiterentwicklung durch regelmäßige interne und externe Schulungen
- Mitarbeitertarif für private Versicherungen (z.B. Hausrat- und Kraftfahrzeugversicherung)
- Durch wechselseitige Wertschätzung geprägte, freundliche Arbeitsatmosphäre
Job tags
Salary
