Safran
Location
Murr | Germany
Job description
- Sie entwickeln aktiv unsere internen HR- & Marketinginitiativen in
Zusammenarbeit mit unserem Personalleiter weiter
- Sie entwickeln eigenverantwortlich unser Kompetenzmanagement
und unsere Personalentwicklung weiter
- Sie planen Maßnahmen zur Optimierung des Recruitings (z.B.
Active Sourcing, Recruiting Kanäle) und setzen diese um
- Sie unterstützen den Personalleiter bei der Erstellung eines neuen
On- und Offboarding-Konzepts, das am Zahn der Zeit liegt
- Sie können sich kreativ einbringen und unseren Social Media
Auftritt entwickeln, dabei übernehmen Sie auch die initiale Planung
des Contents
- Sie unterstützen die HR-Abteilung bei der Erstellung von
Arbeitszeugnissen, (Arbeits-)Bescheinigungen und bereiten
Informationen für Behörden auf
- Sie führen telefonische Erstgespräche und übernehmen zusammen
mit der Fachabteilung die erste, persönliche Bewerbungsrunde mit
den Bewerbern
- Sie übernehmen perspektivisch die Stellvertretung unseres
Personalleiters bei dessen Abwesenheit
- Sie entwickeln aktiv unsere internen HR- & Marketinginitiativen in
Zusammenarbeit mit unserem Personalleiter weiter
- Sie entwickeln eigenverantwortlich unser Kompetenzmanagement
und unsere Personalentwicklung weiter
- Sie planen Maßnahmen zur Optimierung des Recruitings (z.B.
Active Sourcing, Recruiting Kanäle) und setzen diese um
- Sie unterstützen den Personalleiter bei der Erstellung eines neuen
On- und Offboarding-Konzepts, das am Zahn der Zeit liegt
- Sie können sich kreativ einbringen und unseren Social Media
Auftritt entwickeln, dabei übernehmen Sie auch die initiale Planung
des Contents
- Sie unterstützen die HR-Abteilung bei der Erstellung von
Arbeitszeugnissen, (Arbeits-)Bescheinigungen und bereiten
Informationen für Behörden auf
- Sie führen telefonische Erstgespräche und übernehmen zusammen
mit der Fachabteilung die erste, persönliche Bewerbungsrunde mit
den Bewerbern
- Sie übernehmen perspektivisch die Stellvertretung unseres
Personalleiters bei dessen Abwesenheit
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen
Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften, gerne mit
Schwerpunkt HR oder Marketing oder eines vergleichbaren
Studiengangs. Alternativ bringen Sie eine kaufmännische
Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung mit.
- Sie haben bereits 3-5 Jahre Erfahrung in der Personalarbeit
gesammelt
- Sie kennen das Konzernumfeld oder wollen es kennenlernen
- Sie zeichnet eine eigenständige, zuverlässige und
lösungsorientierte Arbeitsweise mit kreativer
Umsetzungsfähigkeit aus
- Sie bringen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein
hohes Maß an Teamgeist mit
- Sie sind nah an der Belegschaft und haben ein offenes Ohr für die
Belange der MitarbeiterInnen
- Sie bringen einen sicheren Umgang mit MS Office und ein hohes
Informationssicherheitsbewusstsein mit
- Sie haben sicheres Auftreten in deutscher und englischer Sprache,
Französisch wäre ein Plus.
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen
Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften, gerne mit
Schwerpunkt HR oder Marketing oder eines vergleichbaren
Studiengangs. Alternativ bringen Sie eine kaufmännische
Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung mit.
- Sie haben bereits 3-5 Jahre Erfahrung in der Personalarbeit
gesammelt
- Sie kennen das Konzernumfeld oder wollen es kennenlernen
- Sie zeichnet eine eigenständige, zuverlässige und
lösungsorientierte Arbeitsweise mit kreativer
Umsetzungsfähigkeit aus
- Sie bringen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein
hohes Maß an Teamgeist mit
- Sie sind nah an der Belegschaft und haben ein offenes Ohr für die
Belange der MitarbeiterInnen
- Sie bringen einen sicheren Umgang mit MS Office und ein hohes
Informationssicherheitsbewusstsein mit
- Sie haben sicheres Auftreten in deutscher und englischer Sprache,
Französisch wäre ein Plus.
Job tags
Salary
