Übernahme der Verantwortung für die Gewinnung von Mitarbeitenden vom Einsteiger bis zum Führungslevel in Deutschland sowie weiteren europäischen Ländern
Beratung suchender Führungskräfte beim Rekrutierungsprozess und tatkräftige Unterstützung auf allen gängigen Kanälen, inkl. Active Sourcing
Beratung beim Einsatz geeigneter Employer Branding Instrumente
Kontaktpflege mit Kandidaten zur Erzielung einer positive Candidate Experience von Anfang bis Ende der Suche
Definition und Erstellung von Managementinformationen über die Suchaktivitäten
Unterstützung bei weitern HR Themen und Projekten, um gemeinsam im Team die besten Lösungen für die einzelnen Geschäftsbereiche zu finden
Ihre Qualifikationen:
Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (Spezialisierung/Weiterbildung im Personalbereich von Vorteil)
3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting von Vorteil
Erfahrung im chemischen Industriebereich von Vorteil
Stark ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Überzeugungskraft, Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
Arbeitsrechts-Kenntnisse von Vorteil
SAP / Success Factors Kenntnisse von Vorteil
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Internationales Team, daher sind beide Sprachen gleich wichtig, erste koreanische Sprachkenntnisse sind ein Vorteil
