Sach­be­ar­bei­ter/-in Fahr­er­laub­nis­be­hör­de (w/m/d)

Location

Grevesmühlen | Germany

Job description

Der Landkreis Nordwestmecklenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst Ordnung/ Sicherheit und Straßenverkehr, Fachgebiet Straßenverkehrsordnung/ Führerscheinwesen eine/-n

Sachbearbeiter/-in Fahrerlaubnisbehörde (w/m/d)

unbefristet in Vollzeit (grundsätzlich teilzeitfähig mit 36 Stunden/ Woche). Der Arbeitsort befindet sich in Grevesmühlen.

Zu den Aufgaben der Stelle gehören im Wesentlichen:

• Erteilung und Versagung von Fahrerlaubnissen nach der Fahrerlaubnis-Verordnung (FeV), von Fahrerkarten nach Fahrpersonalverordnung (FPersV)
• Erstellung rechtsbehelfsfähiger Verwaltungsakte
• Verwaltung des örtlichen Fahrererlaubnisregisters sowie des Kraftfahrt-Bundesamtes
• Gebührenfestsetzungen
• Bearbeitung von Anträgen auf Fahrerqualifizierungsnachweisen
• Bearbeitung und Entscheidung über einzelfallbezogene Prüfungsverfahren
• Prüfung und Anordnung von Gutachten durch medizinisch-psychologische und ärztlichen Untersuchungen sowie deren Auswertungen
• Abnahme von eidesstattlichen Versicherungen bei Verlust von Führerscheinen, Fahrerkarten sowie Fahrerqualifizierungsnachweisen
• Widerspruchsbearbeitung
• Auskunftserteilung und Beratung in fahrerlaubnisrechtlichen Angelegenheiten gegenüber Betroffenen und Behörden

Die konkrete Arbeitsplatzbeschreibung liegt im Fachgebiet Personal für Interessierte zur Einsichtnahme bereit.

Ihr Profil:

• ein Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/-r, Angestelltenprüfung I oder alternativ
• ein Abschluss als Kauffrau/-mann für Büromanagement einschließlich Vorgängerberufe sowie weitere geeignete Ausbildungen im Bürobereich, vorzugsweise mit einem Abschluss zur Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/-n mit jeweils mindestens dreijähriger Erfahrung im ordnungsrechtlichen Bereich einer öffentlichen Verwaltung

Idealerweise bringen Sie mit:

• Fachwissen im Verwaltungs- und Fahrerlaubnisrecht
• versierte Kenntnisse im allgemeinen Straßenverkehrsrecht
• gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung arbeitsplatzbezogener PC-Software (MS-Office - Word, Excel, Outlook)
• sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Publikumsverkehr und Behörden
• selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute organisatorische Fähigkeiten
• Durchsetzungsvermögen, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz

Das bieten wir:

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• kostenlose Parkplätze
• Gesundheitsmanagement
• Fahrradleasing
• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
• Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach dem TVöD
• Jahressonderzahlung
• Möglichkeit einer Nebentätigkeit

Das Entgelt bemisst sich bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 7 TVöD-VKA .

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizufügen.

Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (mind. Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Prüfungszeugnisse und Zertifikate - die die geforderte Qualifikation nachweisen, ggf. Arbeitszeugnisse) bis zum 13.03.2024 an den Landkreis Nordwestmecklenburg, Fachdienst Zentrale Dienste, Fachgebiet Personal, Kennziffer 10/2024, Rostocker Straße 76, 23970 Wismar oder als PDF-Datei (Unterlagen zusammengefügt als eine PDF-Datei, max. 5 MB) an [email protected] (mailto:[email protected]) .

Unvollständige sowie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eingegangene Bewerbungsunterlagen werden nicht berücksichtigt.

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen erforderlich ( Zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen/kontakt ( ).

Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Verzichten Sie daher bitte auf das Einreichen von Schnellheftern oder Bewerbungsmappen und reichen Sie keine Originale ein. Sollten Sie eine Rücksendung der Unterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Bewerbungskosten können leider nicht erstattet werden.

Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu.

Nähere Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Homepage ( unter der Rubrik Stellenangebote Informationen zum Datenschutz (DSVGO) ( .

Für Ihre Bewerbung erhalten Sie die Eingangsbestätigung ausschließlich per E-Mail.

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