Abwicklung und Umsetzung der gesamten HR Administration. Dazu gehören z.B. Bewerbermanagement, Einstellungen, Onboarding, Fehlzeitenmanagement, Personalmaßnahmen, Versetzungen, Austritte, Entgeltveränderungen, Zeugnisse Erstellung von Verträgen und Vertragsänderungen sowie steuern der entsprechenden Prozesse
Betreuung der Zeitwirtschaft
Vorbereitende Tätigkeiten für die Entgeltabrechnung
Bescheinigungswesen, insbesondere A1 Meldungen
Beschaffung von Leiharbeitnehmern inklusive administrativer Verwaltung
Sachbearbeitung Kurzarbeit
Büromanagement, Administrative und organisatorische Tätigkeiten
Unterstützung bei der Digitalisierung
Aufbereitung und Erstellung von Statistiken und Personalauswertungen
Begleitung HR-bezogener Projekte
Ihre Qualifikationen:
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium und Weiterbildung im HR Bereich
Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht, Arbeitsrecht und idealerweise auch im Tarifrecht der Metall- und Elektroindustrie
Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket und einer HR Software
Englischkenntnisse sind wünschenswert
Ihre Vorteile:
Mögliche Übernahme in Festanstellung bei unserem Kunden
Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil