Tech­ni­sche Pro­jekt­ver­ant­wor­tung Bau­un­ter­hal­tung (m/w/d)

Location

Friedberg (Hessen) | Germany

Job description

Bei uns…gold.richtig. Als Arbeitgeber hat der Wetteraukreis viel zu bieten. Nicht nur vielfältige Aufgaben, die wir gemeinsam für unsere Region tagtäglich bewältigen, sondern auch attraktive Angebote, die unser Team in der Work-Life-Balance unterstützen. Wenn der richtige Mix auch Sie anspricht, kommen Sie in unser Team der Fachstelle Bauunterhaltung für die

Technische Projektverantwortung
Bauunterhaltung (m/w/d)

Vollzeit, unbefristet

Der Fachdienst Hochbau ist mit seinen drei Fachstellen Bauunterhaltung, Gebäudetechnik sowie Neubau und Sanierung verantwortlich für die kreiseigenen Schulen des Wetteraukreises. In der Fachstelle Bauunterhaltung sind Sie für die Betreuung von Baumaßnahmen zuständig und leisten damit einen wertvollen Beitrag zur Erhaltung des Schulbetriebes.

Ihre Aufgaben

• Bearbeitung der Leistungsphasen 1-9 der HOAI für Bauunterhaltungsmaßnahmen (kleine Umbauten, Renovierungen und kleinere technische Anbauten, wie z.B. Fluchttreppen)
• Erstellung Leistungsverzeichnisse
• Vorbereitung / Begleitung von Vergabeverfahren nach VOB/HVTG und Überwachung der Ausführung unserer Bauvorhaben
• Übernahme der Projektsteuerung und Bauherrenvertretung nach der Leistungsphase 4/HOAI, sofern externe Büros zur Unterstützung beauftragt wurden

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, abgeschlossene Ausbildung als qualifizierte/r Techniker/in (Hochbau) oder qualifizierte/r Handwerksmeister/in (Hochbau-Gewerke)
• Erfahrung in der Projektsteuerung einschließlich Kosten- und Terminüberwachung
• Praktische Berufserfahrung in den Bereichen Werkplanung, Ausschreibungen, Bauleitung, Abrechnung sowie in den Leistungsphasen 1-8 HOAI wünschenswert
• Kenntnisse in der Kostenberechnung nach DIN276
• Gute EDV-Kenntnisse in MS Office, AutoCAD und AVA
• fundierte Kenntnisse der vergaberechtlichen Bestimmungen (VOB) sowie im Bereich Brandschutz und Sicherheit
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres und souveränes Auftreten

Unser Angebot

• Die Vergütung erfolgt je nach Grad der Qualifikation und Erfahrung bis EG 11
• Es erwarten Sie Jahressonderzahlungen sowie regelmäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVöD.
• Darüber hinaus bieten wir eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.
• Ihre Fahrtwege - ob zur Arbeit oder in Ihrer Freizeit - unterstützen wir mit einem PremiumJobTicket im gesamten Gültigkeitsbereich des Rhein-Main-Verkehrsverbundes zu einem geringen Eigenanteil oder mit unserem Angebot „Jobradleasing“ für Tarifbeschäftigte.

Was uns als Arbeitgeber noch ausmacht

Wir übernehmen Verantwortung. Daher ist aufgrund des Tätigkeitsfeldes die Vorlage eines einwandfreien erweiterten Führungszeugnisses unumgänglich.

Auch ist im Fall einer Einstellung von Bewerberinnen und Bewerbern, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, ein Nachweis über einen ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern nach dem Infektionsschutzgesetz erforderlich.

Wir begleiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne in ihren unterschiedlichen Lebensphasen – ob während der Ausbildung, in der beruflichen Weiterentwicklung oder innerhalb der Elternzeit. Flexible Arbeitszeiten sowie teilbare Stellen unterstützen zusätzlich die individuelle persönliche Situation unserer Beschäftigten. Auch kulturelle und nationale Vielfalt gehören bei uns zum Alltag. Ein Widerspiegeln der Vielfalt der Kreisbevölkerung ist unser Ziel.

Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Bei dieser Ausschreibung wünschen wir uns zur Verwirklichung der beruflichen Gleichstellung besonders Bewerbungen von Frauen. Diese werden wir bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns auf Sie.

Ihre Online-Bewerbung können Sie hier direkt über die Aktion „Online bewerben“ an uns senden. Die Bewerbungsfrist endet am 10.04.2024.

Nähere Infos unter Tel.-Nr. 06031/83-6259 (Herr Hiemer) sowie unter (.

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