Head of Legal / Leiter der Rechtsabteilung (m/w/d)
Location
Verl | Germany
Job description
Als Head of Legal (m/w/d) obliegt es Ihnen, die Rechtsabteilung zu orchestrieren und diese gemäß dem Unternehmenswachstum für die zukünftige Optimierung entsprechend auf- und auszubauen. Das Familienunternehmen verfügt neben einer größeren Anzahl an deutschen Niederlassungen auch über 40 Tochterunternehmen weltweit. Als Leiter der Rechtsabteilung (m/w/d) führen Sie nach einer angemessenen Einarbeitung die Rechtsabteilungen in allen Einheiten des Unternehmens und gewährleisten eine nationale und internationale Zusammenarbeit und die Standortvernetzung. Sie berichten direkt an die Geschäftsleitung und sind erster Ansprechpartner für alle rechtlichen Themen des Unternehmens.
Tätigkeitsbereich
- Gesamtverantwortung für die strategische Ausrichtung und den Auf- und Ausbau der Rechtsabteilung (interne Abteilungsstrukturen analog zum Unternehmenswachstum)
- Lead-Verantwortung der rechtlichen Bereiche Commercial, Corporate, Compliance, IP-Recht, IT- und Datenschutzrecht sowie Arbeitsrecht
- fachliche und disziplinarische Führung aller bereits aktiven sowie zukünftigen MitarbeiterInnen der Rechtsabteilung
- Setzen von internationalen Standards entsprechend eines einheitlichen weltweiten Workflows unter Berücksichtigung der jeweils aktuellen Rechtsprechung
- Auswahl, Koordination und Monitoring von externen Dienstleistern und Ansprechpartnern in allen rechtlichen Zusammenhängen
- enge Abstimmung, Zusammenarbeit und Reporting mit, bzw. an die Geschäftsführung
Anforderungen
- Volljurist (m/w/d) mit mindestens einem vollbefriedigenden juristischen Staatsexamen
- mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als Rechtsanwalt (m/w/d) in einer Wirtschaftskanzlei oder als Syndikusrechtsanwalt (m/w/d)
- fundierte Kenntnisse in den Rechtsgebieten Commercial und Corporate (internationales Wirtschaftsrecht, Handels- und Gesellschaftsrecht) und wünschenswert in den Bereichen IP-Recht, IT- und Datenschutzrecht und/oder Arbeitsrecht. Zudem Kenntnisse im Bereich Compliance wünschenswert.
- verhandlungssichere englische Sprachkenntnisse (idealerweise im Ausland erworben und bevorzugt durch bereits langjährige Erfahrung in der täglichen Anwendung gefestigt)
- ausgezeichnetes strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln
- hohes Maß an Führungskompetenz, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- kompetentes, gewinnbringendes sowie auch international parkettsicheres Auftreten
- Hands-On Mentalität mit ausgeprägter Lösungsorientierung für effiziente Arbeitsergebnisse
- Spaß und Freude am Auf- und Ausbau von Strukturen innerhalb eines internationalen Familienunternehmens
Wir bieten
- spannende und interessante Aufgaben in einem internationalen Hightech-Unternehmen mit viel Freiraum für innovative Ideen und flexiblen Gestaltungsspielraum hinsichtlich des Aufbaus einer weltweit agierenden Abteilung
- eine offene und familiär geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich solide aufgestellten und inhabergeführten Familienunternehmen
- eine attraktive Vergütung mit strukturiert geregelter Überstundenkompensation, Firmen-PKW, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- moderne Arbeitszeitmodelle (inklusive Gleitzeit und mobilem Arbeiten)
Kontakt
Beckhoff Automation GmbH & Co. KG hat die HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Deutschland GmbH exklusiv mit der Personalauswahl beauftragt. Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich konkludent damit einverstanden, dass die von Ihnen angegebenen Daten zum Zweck der Personalauswahl von der HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Deutschland GmbH verarbeitet werden.
Wir verbürgen uns für absolute Diskretion sowie eine zuverlässige Bearbeitung Ihrer Kandidatur. Für Fragen steht Ihnen Herr Sascha Greimeier unter der Rufnummer 069 2424 0610 oder Herr Tobias Volke unter der 0521 583 2870 gerne zur Verfügung.
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