Team­lei­tung im Be­reich Ge­schäfts­part­ner­ma­na­ge­ment (GPM)

Location

Köln | Germany

Job description

Teamleitung im Bereich Geschäftspartnermanagement (GPM)

Das sind Ihre Aufgaben

• Fachliche und personelle Leitung des Teams GPM von derzeit 11 Mitarbeitenden
• Sicherstellung eines reibungslosen Dienstbetriebes im GPM unter Beachtung der quantitativen und qualitativen personellen Ressourcen
• Sicherstellung der Qualitätssicherung und Genehmigung der Geschäftspartner (GP) durch das Team GPM bei dezentraler Anlage und Änderung innerhalb des LVR
• Federführende Erarbeitung und Weiterentwicklung der fachlichen Anforderungen des zentralen GP im LVR als Grundlage für sämtliche Prozesse von Lieferung und Leistung, zahlungsrelevantem Rechnungswesen bei Nutzung des Tools Marlin Data Governance Business Partner (MGB) als Produkt der ISO Gruppe
• Einhaltung der Anforderungen des zentralen GP mittels geeigneter Qualitätssicherungsmaßnahmen in ISO MGB
• Verantwortung für die regelmäßige Stammdaten-Bestandsbereinigung und -pflege
• Leitende Projektbeteiligung zur fachlichen und technischen Anbindung zukünftiger oder neuer Fachverfahren an den zentralen GP und Abstimmungen mit den betreffenden Organisationseinheiten im LVR

Das bieten wir Ihnen

• Home Office möglich nach Vereinbarung
• Vielfältiges Aufgabengebiet
• Zentrale Lage
• Betriebsnahe Kita
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich
• Kooperatives Arbeitsumfeld
• Gute Verkehrsanbindung

Das bringen Sie mit

• Verwaltungslehrgang II oder
• ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften oder Volkswirtschaftslehre (FH-Diplom, Bachelor oder 1. juristisches Staatsexamen) oder
• die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn nichttechnische Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder
• die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt

Worauf es uns noch ankommt

• Mindestens 2-jährige Berufserfahrung im Stammdatenmanagement
• Erfahrung in der Projektarbeit
• Kenntnis moderner Führungsinstrumente, auch hinsichtlich der Führung auf Distanz
• Umfangreiche Kenntnisse und sichere Anwendung von SAP, insbesondere des Marlin Governance Businesspartner MGB der ISO Gruppe, MS-Office-Standard-Software und Doxis
• Persönliche Eignung zur wertschätzenden, partizipativen und empathischen Führung
• Konfliktfähigkeit
• Kooperationsbereitschaft
• Hohe Belastbarkeit

Wer wir sind

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter .

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Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Leonie Gronow

steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess zur Verfügung.

0221/809-2692Torsten Brandt

steht Ihnen als Abteilungsleitung Zahlungsverkehr, Banking, Geschäftspartner- und Forderungsmanagement für Rückfragen zum Aufgabengebiet zur Verfügung.

0221/809-2468

Das benötigen wir von Ihnen

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Nachweise über den Studienabschluss
• ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung

Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite .

So geht es nach der Bewerbung weiter

• Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
• Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
• Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
• Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
• Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
• Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Job tags

Salary