People Manager IT Solutions

Location

Hannover | Germany

Job description

Hannover Rück – 3.500 Mitarbeiter:innen an 170 Standorten weltweit. Unsere Stärke? Connecting Power: Wir verlassen uns aufeinander. Als Rückversicherer sichern wir Kund:innen im Schadenfall ab. Dafür braucht es maßgeschneiderte, innovative Lösungen. Lösungen, die gestern noch gepasst haben, können morgen veraltet sein. Wir challengen uns und optimieren kontinuierlich unsere Services, Beratungen und Produkte. All das macht uns zu einer der führenden und profitabelsten Rückversicherungsgruppen der Welt und zu einem verlässlichen Arbeitgeber.

Steigen Sie unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unseren Fachbereich IT Information Technology – IT Life & Health Product Teams am Standort Hannover ein als People Manager IT Solutions .

Darauf können Sie sich freuen

Sie unterstützen unsere Kolleg:innen des Fachbereichs Personen-Rückversicherung auf dem Weg zur Digitalisierung ihrer Prozesse durch die (Weiter-) Entwicklung unseres automatisierten Risikoprüfungssystems hr | ReFlex.

• Teambildung / -entwicklung und -coaching der verschiedenen Entwicklungsteams aus internen und externen Mitarbeitenden
• Personalentwicklung durch die Nutzung von Weiterbildungsmaßnahmen, Mentoring, Coaching und regelmäßigem bilateralen Austausch mit allen Mitarbeitenden
• Gestaltung der Arbeitsumgebung für Teams und einzelne Mitarbeitende bzgl. Ausstattung der Räume, technischer Geräte und Software sowie der Prozesse
• Disziplinarische Führung der Mitarbeitenden inklusive Budgetplanung und Überwachung sowie Berichtswesen an die Bereichsleitung
• Budget- und Kapazitätsplanung für die eigene Organisationseinheit inklusive aktiver Personalarbeit wie die regelmäßige Prüfung der Rollen, das Führen von Gesprächen mit Mitarbeitenden und Einstellen neuer Kollegen und Kolleginnen
• Mitarbeit bei übergreifenden Fragestellungen zur Produktentwicklung

Das bringen Sie mit

• Studium der (Wirtschafts-) Informatik und / oder technische / kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum / zur Software-Entwickler:in
• Mehrjährige Erfahrung in der Arbeit in einer globalen und bereichsübergreifenden IT-Umgebung
• Mehrjährige relevante Führungserfahrung im Bereich der agilen Softwareentwicklung sowie in der Anwendung moderner Führungsmethoden und -techniken
• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Java Softwareentwicklung und -architektur, auch international
• (Rück-)Versicherungskenntnisse bzw. die Fähigkeit, sich mit diesen in der Einarbeitung vertraut zu machen
• Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau (C1)

Persönlich überzeugen Sie durch Ihre Fähigkeit, mit allen Ebenen innerhalb und außerhalb des Unternehmens zu arbeiten und zu kommunizieren verbunden mit Ihrem pragmatischen, lösungsorientierten Umgang mit Auftraggebern und Dienstleistern. Wenn Sie auch eine ausgeprägte Planungs- und Organisationskompetenz sowie Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein mitbringen, sind Sie bei uns genau richtig!

Nicht alle Anforderungen erfüllt? Kein Problem, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Das bieten wir Ihnen

• Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr, Überstundenausgleich in Freizeit
• Arbeiten im Ausland: Bis zu 20 Tage im Jahr innerhalb des EWR & EFTA-Raumes
• Vergütung: Attraktives Grundgehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge sowie vergünstigte Mitarbeiter:innen-Aktien
• Lebenslanges Lernen: Persönliches Wachstum durch individuelle Entwicklung und Weiterbildung im Rahmen von fachlichen und Soft-Skill-Seminaren, Sprachkursen und der Möglichkeit, durch Hospitationen in andere Abteilungen zu schnuppern
• Gesundes Arbeiten: Kooperation mit Fitnessstudio, eine ausgezeichnete Kantine mit bunten regionalen Angeboten von vegan bis deftig
• Individuelle Familienförderung: In allen Lebenssituationen durch Betriebskita, Familienservice und Employee Assistance Program
• Mobilität: Mobil unterwegs mit dem kostenlosen Deutschlandticket und dem JobRad, kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Fahrzeuge
• Connecting Power: Zusammen feiern wir Feste, Teamevents und interne Networking-Veranstaltungen

Ihre Bewerbung

Wir sind #somewhatdifferent – Menschen mit ihren eigenen Geschichten, Erfahrungen und Karrierewegen. Bei uns sind alle willkommen. Werden Sie jetzt Teil unseres vielfältigen Teams! Bewerben Sie sich einfach und sicher unter Angabe der Kennziffer 1421 über unser Bewerbungs-Portal.

Mehr zu unserer Arbeitswelt, Ihren Einstiegsmöglichkeiten und Entwicklungschancen erfahren Sie unter Solange die Stelle ausgeschrieben ist, sind wir noch auf der Suche!

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