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Location

Kiel | Germany

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Job description

Rheinmetall Landsysteme GmbH in Unterlüß, Kiel

• Fachliche und disziplinarische Führung der Entwicklungsabteilung Testing und der Fachteams im Bereich Homologation, Messtechnik, Baugruppen- und Gesamtsystemtesting an den Standorten in Kassel, Kiel und Unterlüß
• Aktive Abstimmung mit dem Systemsengineering, Prototypenbau, V&V und Projektleitung
• Erstellung und Vertretung von Aufwandskalkulationen in Abstimmung mit Vertriebs- und Projektverantwortlichen
• Verantwortlich für die Abarbeitung der Projekte gemäß Projektterminplan, der betriebswirtschaftlichen Vorgaben sowie dem erforderlichen Qualitätsniveau
• Optimierung der abteilungsinternen Prozesse, Abläufe und Strukturen
• Vertretung der Abteilung in Abstimmungsrunden mit dem gesamten Entwicklungsbereich
• Strategische Ausrichtung der Abteilung, Ressourcenaufbau und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
• Kostenstellenverantwortung für die gesamte Abteilung
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieur
• Alternativ abgeschlossene Technikerausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
• Mehrjährige disziplinarische Führungserfahrung
• Erfahrungen im Bereich Testing und/oder Automotive
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Reisebereitschaft zwischen den Standorten (Unterlüß, Kiel und Kassel) sowie zu anderen Zielen im internationalen Umfeld (bis zu 50% Reisetätigkeit)

Die Stelle kann an den Standorten Unterlüß, Kiel oder Kassel besetzt werden.

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
• Shuttlebus vom Bahnhof zum Werk sowie rabattiertes Deutschlandticket
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mobiles Arbeiten
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Sonderkonditionen für Fitnesscenter
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

Zuständige/r Ansprechpartner/in:Nicole Stanik

#J-18808-Ljbffr

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Job tags

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Salary