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Location

Ludwigsburg | Germany

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Job description

LUDWIGSBURG

EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITEN

Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld.
Lernen Sie uns kennen!

Für unseren Fachbereich Bildung und Familie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Fachkraft für Inklusion für unser Kinder- und Familienzentrum Neckarweihingen (m, w, d)

Wir bieten Ihnen eine vorab bis zum 31.12.2024 befristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang von etwa 32 Wochenstunden, die in der Entgeltgruppe S8b bzw. S11b TVöD-SuE vergütet wird. Die Höhe der Anstellung und Befristungsdauer basieren auf Leistungen der Eingliederungshilfe durch den Landkreis und werden immer wieder dem aktuellen Bedarf angepasst.

Das Kinder- und Familienzentrum Neckarweihingen befindet sich im Herzen des Stadtteils – ein zentraler Knotenpunkt, der Generationen, Kulturen und Nationen verbindet. Bei uns wird die Vielfalt als Bereicherung gesehen und die Teilhabe aller ermöglicht. Durch das KiFaZ soll ein Lebensraum entstehen, der die notwendigen Netzwerke entwickelt, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf erleichtert. Wir ermöglichen den lebensraumnahen Zugang zu Hilfen und Beratungsangeboten. Unterstützt durch ein dynamisches Führungstandem und ein starkes Netzwerk begleitet ein interdisziplinäres Team die Kinder durch die Kita-Zeit. Wir beteiligen uns an Angeboten, Festen, Veranstaltungen und Projekten des Stadtteils. Wir kooperieren, planen und koordinieren gemeinsam.

Mehr zu dieser Einrichtung finden Sie unter diesem Link
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Ihre Aufgaben

Jedes Kind ist individuell in seinen Stärken und seiner Persönlichkeit. Die gemeinsame Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern ungeachtet ihrer Herkunft, ihrer Kultur und Sprache, ihrer körperlichen, geistigen und seelischen Entwicklung sowie ihrer Geschlechtszugehörigkeit entspricht dem Selbstverständnis unserer pädagogischen Arbeit, damit allen Kindern das gleiche Recht auf soziale Teilhabe und gleichberechtigte Bildungschancen ermöglicht wird.

Als Fachkraft für Inklusion sind Sie in unserer Kindertageseinrichtung Teil des Teams und unterstützen die Einrichtungsleitung und das Team mit Ihrer inklusiven Grundhaltung an der Reduzierung der räumlichen und strukturellen Barrieren und schaffen vielfältige Teilhabe- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Im Einzelnen:

• Die Arbeit mit den uns anvertrauten Kindern orientiert an den Zielen und Grundsätzen des Trägers und der erarbeiteten Einrichtungskonzeption
• Konzeptionelle und praktische Unterstützung der Einrichtungsleitung und des pädagogischen Teams an der Weiterentwicklung inklusiver Strukturen
• Übernahme der hinweisgebenden Rolle für den Abbau von möglichen Barrieren
• Unterstützung der Fachkräfte in der pädagogischen Arbeit
• Beratung von Eltern und Teilnahme an runden Tischen
• Pflege einer wertschätzenden Erziehungspartnerschaft mit Eltern aus unterschiedlichen Kulturen
• Kooperation mit anderen Fachstellen und Institutionen

Ihr Profil

• Qualifikation als staatlich anerkannte Erzieherin bzw. staatlich anerkannter Erzieher oder ein pädagogischer Studienabschluss (z. B. in der Heilpädagogik, Sozialpädagogik oder Kindheitspädagogik) werden vorausgesetzt
• Eine Zusatzqualifikation im Themenbereich der Inklusion sowie Erfahrung in diesem Arbeitsbereich sind von Vorteil
• Eine wertschätzende und inklusive Grundhaltung bestimmt Ihr Handeln
• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im Alter von 2 Jahren bis zum Schuleintritt haben Sie bereits erworben
• Offenheit für die Bedürfnisse von Kindern ist Ihr Arbeitsverständnis
• Selbstständigkeit in Ihrer Arbeit und ein Einbringen Ihre Ideen und Kreativität in der täglichen Arbeit ist Ihnen wichtig
• Sie reflektieren Ihr Tun und setzen sich konstruktiv mit neuen Herausforderungen auseinander
• Fort- und Weiterbildungen haben einen hohen Stellenwert für Sie
• Sie bringen sich in einer kooperativen Teamarbeit ein und sind kommunikationsstark

Wir bieten

• Unsere Einrichtungen arbeiten auf der Grundlage eines Schutzkonzeptes gegen (sexuelle) Gewalt
• Familienfreundliche Gleitzeitregelung
• Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
• Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie gesundheitsfördernde Maßnahmen
• Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern
• Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem Kinder herzlich willkommen sind
• Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit
• Fahrradleasing
• Eine Vergütung nach Entgeltgruppe S8b bzw. S11b TVöD-SuE

Telefonisch gibt Ihnen gerne Sabrina Renninger, Telefon 07141 910-5417, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Ksenia Eroskina von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-3084, in Verbindung. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 420-23).

Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Bitte bewerben SIe sich online unter

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Job tags

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Salary