Location
Esslingen am Neckar | Germany
Job description
- Sie sind erste Ansprechperson für Mitarbeitende und agieren als Sparringspartner für Führungskräfte sowiedie Geschäftsführung bei personalwirtschaftlichen Themen
- Sie sind für die Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeitenden- und Führungskräfteentwicklung verantwortlich
- Sie tragen die personalseitige, standortübergreifende Verantwortung fürmehrere hundert Mitarbeitende
- Sie sind für die Vorbereitung, Durchführung und Überwachung von personellen Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Bestimmungen zuständig
- Sie führen den gesamten Recruiting-Prozess durch, von der Bedarfsermittlung bis zum Onboarding neuer Mitarbeitender
- Sie arbeiten vertrauensvoll und im Sinne guter Ergebnisse mit dem Betriebsrat in betrieblichen Mitbestimmungsthemen zusammen
- Sie unterstützen bei Projekten und wirken aktiv an der Optimierung der HR-Prozesse mit
- Sie haben haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH/DH), idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen
- Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich sowie in der Betreuung von Mitarbeitenden innerhalb eines mittelständischen Unternehmens
- Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie idealerweise im Tarifrecht zeichnen Sie aus
- Ihre selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise unterstützt Sie in Ihrem täglichen Doing
- Sie treten verbindlich auf, besitzen ein hohes Durchsetzungsvermögen und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
- Einem gewissen Reiseanteil in Ihrer Tätigkeit stehen Sie offen gegenüber
- Hohes Maß an Gestaltungsspielraum
- Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten
- Verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe
- Eine unbefristete Anstellung
- Jobrad
- Vermögenswirksame Leistungen
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. #J-18808-Ljbffr
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